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Respuestas en Recursos Humanos

Contrato en practicas

Necesito saber el convenio colectivo de aplicación para consultarlo y ver si te están pagando bien.
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Reducción de jornada o despido

Te pongo un resumen de la nueva normativa al respecto: La jornada de trabajo podrá reducirse temporalmente cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La reducción de la jornada debe consistir en una disminución de...
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Tengo una minusvalía

La duración de la incapacidad temporal en caso de accidente o enfermedad, cualquiera que sea su causa, 365 días prorrogables por otros 180 días cuando se presuma que, durante ellos, el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación. Es posible...
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Tramites de jubilación

Normalmente la baja médica tiene un periodo máximo de 12 meses, y sólo si prevé que el trabajador puede recuperarse añadiéndole algo más de tiempo se prorroga otros 6. Si el trabajador coge una baja, en teoría, los 3 primeros días no cobraría nada,...
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Cambio de Grupo de cotización.

Existen 11 grupos de cotización, cada uno de los cuales tiene una base mínima y máxima. La base mínima de los primeros 7 grupos es distinta, pero la base máxima es la misma. Mientras tu base de contingencias comunes esté comprendida entre la base...
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Finiquito

Vale, he mirado las cantidades que me mandas con lo que cobró este señor en navidad y lo que más o menos había calculado yo y creo que está bien. Si te fijas, hasta diciembre la suma de prorratas es de 985,69. Según me dijiste su extra de navidad fue...
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Finiquito

Te digo como lo haría yo: la nómina de febrero se la calculas por los 7 días, evidentemente a media jornada. Para el finiquito le tienes que poner la parte proporcional de pagas que no haya percibido (si las tiene prorrateadas pues nada, lo que le...
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Vacaciones trabajadoras con hijos.

Por el hecho de tener hijos, no tienes prioridad a la hora de elegir las vacaciones.
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Hacer TC2

Sí, es así, en el tc2 pones el numero de horas que verdaderamente trabajó el trabajador. Si son 4 horas durante 24 días laborables, tendrías que poner las 96 horas.
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Alta de inspección medica indebida

En el momento en el que el médico de la mutua o seguridad social nos da el alta, y no estamos de acuerdo, se puede impugnar. Un alta médica se impugna mediante reclamación previa vía administrativa. Podrá interponer la persona interesada en los 30...

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