gonz37

Efectivamente, se trata de un claro caso de cesión ilegal de trabajadores. Y por lo que veo documentado. Una pregunta: En todos los contratos que le han ido rescindiendo, ¿qué tipo de indemnización recibió? Y supongo que con continuidad . Es decir,...

Desgraciadamente, la situación por la que estáis atravesando es mucho más común de lo que pueda parecer. Mi consejo es que valoreís todo lo que os adeuda la empresa y os acerqueís al servicio de mediación y arbitraje de vuestro lugar de residencia....

Bueans tardes querid@ amig@: Evidentemente, en este país nuestro en crisis, ahora y antes TODO es denunciable. Y muchísimo más claro cuando se trata de conductas de pistoleros venidos a menos como en su caso. Debe usted ir a su Servicio de...

Pues evidentemente deberíamos saber lo que ganas ( cotización bruta ) para hacerte la cuenta, pero te adelanto que el máximo a percibir neto, sin hijos a tu cargo es de 982 euros. Euro arriba euro abajo.

Los descansos así como cualquier otro tema acordado con la empresa, en convenio particular, deberás ser respetados por el mismo, hasta su cambio o cumplimiento. Eso sí, deber estar reflejados en convenio particular entra trabajadores y empresa. NO...

Efectivamente, con los tiempos de crisis que corren. Viene siendo muy habitual esta forma de presión por parte del empresario, que, sin poder ir despidiendo se agarra a clavos ardiendo para atemorizar, o incluso hacer que alguno quiera marcharse. Es...

Supongo que ha sido descartada porque algunas de tus preguntas han ido por el mismo tema y la consideran contestada. p.Ejemplo manu28AUNQUE AHORA HAYA CAMBIADO LA SITUACIÓN. Siento no poder ayudarte, ahora con urgencia, ya que esta noche salgo a...

Evidentemente la respuesta a esa pregunta está en tu situación actual en la búsqueda de empleo y en tu situación personal financiera de cara a tus gastos comunes. Si no lo solicitas en plazo, pierdes la oportunidad de presentarlo, aunque en tu caso y...

Depende de como se reflejen tus vacaciones en el contrato laboral. Normante en base a 40 horas semanales. Pero por regla general, aplica dos días y medio por mes completo trabajado. Por lo que en tu caso serían 10 días Espero haberte sido de ayuda....

Te comento que tu solución marcada como 1 . No es buena. Más adelante te contaré el porqué. Pero antes necesito que me contestes a dos sencillas preguntas : 1. cuanto tiempo llevas en la empresa. 2 que tipo de contrato tienes. Mañana salgo de viaje,...