herraldex

Si, es correcto. Te han pagado de más y no pueden bajarte el sueldo. Por tanto lo que hacen es ABSORBERLO cada vez que te corresponde una subida.

Son los hábiles. Es decir, vd debe descontar UNICAMENTE los festivos, puesto que los otros días hay posibilidad de responder. Es decir, los sábados cuentan. No he visto tu contrato y no puedo decir si tienen derecho a hacerte ésto o no... pero lo veo...

Huy, cuidado... con una baja en periodo de prueba te pueden venir a pedir explicaciones los de la inspección de trabajo. Ellos piensan que esto es fraude. 3 meses y finalización de contrato. Aunque sea de un día.

No, no te preocupes. El problema es que ellos reciben la información con dos o tre4s meses de retraso. Lo más probable es que no hay ningún problema.

Después de los 3 meses podrás pedir los 400 igualmente y, además, tendrás algo acumulado para el próximo paro.

Tiene preferencia la antigüedad en la empresa. No el puesto ni las circunstancias temporales.

Evidentemente, por lo que me explica, hay un fraude de ley. Le han estado pagando como plus de dedicación lo que debería haber sido parte de su salario. Creo que debería dirigirse a la inspección de trabajo y poner el caso en su conocimiento. A Vd no...

Aquí hay dos procesos: a) Reclamación por despido improcedente. El plazo son 20 días hábiles. Se busca la indemnización. b) Reclamación por diferencia de cantidad a percibir. El plazo es un año. Se busca cobrar las diferencias no percibidas, como por...

No tendrán conocimiento de tu baja. NO tienes que preocuparte. Lo que importa es tu salud. Es una pena que, gente que esta enferma tenga que ponerse a trabajar porque son autónomos y personas que están trabajando por cuenta ajena vayan al médico para...

Le voy a ayudar en lo que buenamente pueda y sepa con seguridad. 1º Vd NO tendrá derecho a salarios de tramitación porque se entiende que los salarios de tramitación son una compensación al trabajador que ha sido privado injustamente de su sueldo....