Salario de Tramitación en situación de baja laboral.

Estoy de baja medica por contingencias comunes desde hace unos meses. Estando de baja unos meses la empresa despidió a todos los trabajadores incluido yo alegando bajo rendimiento. En los primeros meses (antes del despido) yo pedí el pago directo de la mutua y me lo concedieron, ¿pagándome el porcentaje correspondiente de mi base de cotización(Base=2600?). Tras el despido, la mutua me sigue pagando ya que sigo de baja, ¿pero ahora me paga en base a mi situación de desempleo según los topes del Inem (en mi caso 1073? Brutos).
El despido lo tengo recurrido y supuestamente lo debería ganar. Las dudas son las siguientes (asumiendo que gano el juicio y se declara despido improcedente y teniendo en cuenta que la empresa no me puede readmitir porque ha dejado de funcionar):
¿Tendría a derecho a salario de tramitación, aunque siga de baja hasta la sentencia?
¿Si no tengo derecho a salario de tramitación? ¿Podría reclamar a la mutua la diferencia entre lo que me están pagando ahora estando despedido y lo que me debería haber pagado en caso de que estuviera de alta, dado que el despido no era realmente efectivo?
Añadir que la empresa se va a declarar insolvente con lo que cualquier indemnización, pago de salarios sera satisfecha en el futuro por el fogasa en sus limites y condiciones.