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El plazo máximo durante el que la empresa deberá cotizar por el trabajador a la Seguridad Social será de 18 meses. Según el artículo 48 del Estatuto de los trabajadores, esta baja equivaldrá a una suspensión del contrato de trabajo con reserva del...

Puede reanudar el paro. Tendrá que acudir al INEM con el último certificado de empresa y así reanudará su paro por donde lo dejó.

La empresa no puede modificarte el salario. Te corresponde la parte proporcional de las horas que trabajes pero las cotizaciones se harán al 100%.

Pues siento decirte que tu empresa te ha informado correctamente. Te aseguro que todos los Españoles quieren un dos de IRPF para ver incrementado nuestra nómina en neto. Hacienda somos todos y esta publica unas tablas dónde viene reflejado el IRPF...

He encontrado este documento por el que se regulan las adm públicas, y en el pone que el horario es negociable y que uno de tus derechos es la conciliación de la vida familiar y laboral. Si ya eres indefinido en la adm reclama tu derecho a saber tu...

Tienes los mismos derechos que tus compañeras por lo que no pueden trasladarte. Puedes mirar tu convenio colectivo para trabajadores de Mercadona y seguro que viene reflejado. Suerte!

Primero aclararte que es un finiquito. El finiquito es la parte proporcional de pagas extras y de vacaciones que te corresponden cuando te vas de la empresa o finaliza tu relación laboral. Dado que estás trabajando por ETT tienes las pagas extras y...

Hoy en día los ordenadores funcionan por red y desde el servidor se pueden entrar en los diferentes equipos de la empresa. Dado que son equipos que se utilizan para el trabajo tu jefe puede entrar para consultar o para lo que desee ya que no es un...

Como bien dices los contratos de relevo están subvencionados si cumplen una serie de requisitos, como ser mujer, que la contratación sea indefinida, mayor de 45 años, etc. La empresa decidirá que subvención es la que más le conviene y con cual se...

La empresa está obligada a daros los cuadrantes con una antelación mínima de un mes. Yo lo que haría sería hacer una petición mancomunada a la dirección y en caso que no os lo proporcionen demandar a la empresa. De todas formas mira a ver si en tu...