inesmarar

Tienes 15 días sin contar los domingos ni festivos, desde la fecha del último movimiento en seguridad social, que en este caso sería la empresa dos.

Las bajas hay seis días para comunicarlas en el INEM. Si quieres cursarla en fecha 31 estaría fuera de plazo, pero con la baja manuscrita el DNI del trabajador y su nómina lo podrás arreglar si te personas en una oficina de la seguridad social de tu...

Las cotizaciones a tiempo parcial cotizan a tiempo parcial en función de las horas que trabajes. Si es el 50% de la jornada te contara como un año solo.

Lo primero comentarte que dado que todos los conceptos de tu nómina son cotizables, todos los conceptos exceptuando el variable debería de formar parte de tu paga extra. Da igual que se distribuya en mejora voluntaria que en salario base....

Comentarte que si el convenio pone 1760h anuales, son exclusivamente las horas trabajadas. No cuentan, ni vacaciones, ni fiestas. Simplemente son las horas que se han de trabajar anualmente por convenio independientemente de las jornadas estipuladas...

Yo sinceramente, cuando se trata de depender de la buena voluntad de ajenos prefiero no hacerlo, ya que las palabras se las lleva el viento y los papeles firmados quedan patentes como que tu si estabas de acuerdo. El ERE no lo veo viable pero te pego...

No es lo mismo un permiso sin sueldo que una excedencia. En el primero tienes tu puesto asegurado y una fecha concreta para regresar, es solo un KIT KAT. En la excedencia voluntaria no tienes tu puesto asegurado y ha de ser como mínimo de cuatro...

No tiene razón. Hay gerentes de grandes empresas que no tienen formación pero la han suplido con experiencia y esfuerzo a lo largo de los años y por ello cotizan en el grupo 1 con la categoría de director general. Según este chico solo vale la...

Lo que viene a decir el texto es que en caso de despido objetivo, que tiene una indemnización de 20 días, si reclamas puedes cobrar 33, en vez de 20. Pero para eso ha de ser un despido objetivo y reunir las condiciones necesarias que no es fácil. Si...

Una vez que tienes el nuevo ccc yo lo que haría sería rellenar un TA8 con los nuevos datos. http://www.seg-social.es/stpri00/groups/public/documents/binario/48857.pdf...