irisada15

Perdón por la tardanza: Dirígete a la Delegación de Asuntos Sociales de tu ciudad, ellos podrán ayudarte. Además están acostumbrados a todo este tipo de trámites (ayudas sociales, becas, cursos de formación ocupacional, etc). Estoy segura que te...

No, la situación de Incapacidad empieza con la fecha de la Resolución aprobatoria, ahora bien depende del tribunal si se la dan con efectos retroactivos.

Perdona por la tardanza en contestar. Tengo muchas preguntas y no me da tiempo. Tu Convenio es el de Estaciones de Servicio y Alicante no tiene este Convenio, por lo tanto estás sujeta al Convenio Interestatal/Provincial. El Artículo 52 del Convenio...

Perdón por la tardanza en contestar: Dirigite a la máxima urgencia a un abogado (ya que tu asunto es grave), y exponle el caso, yo creo que en este caso hay que denunciar a Correos y a la Mutua de Accidentes de Trabajo, ya que no están haciendo nada....

El tiempo máximo para que te den el finiquito es de 10 días a partir del día siguiente de la fecha de baja. Lo demás es todo correcto lo que me dices que te deben de pagar. Si no te pagaran debes acudir a un sindicato o abogado para interponer una...

Tú como parte actora NO puedes dirigirte directamente al juez, necesitas un letrado, es imprescindible. Ahora bien, puedes pasarle tu caso a otro abogado, nombrarlo dándole los poderes que necesita para actuar en tu nombre. El trámite es el...

Primero tienes que enterarte si estabas dada de alta en la Seguridad Social, ya que cuando ocurre un caso de estos, la Tesorería General te da un plazo de 24 horas para anular el alta. Si esto ocurre, no tienes que firmar nada ya que es como si no...

El salario base se divide entre 30 (si son días naturales) o entre 23 (si son días laborables) y se multiplica por los días que te quedan por coger de vacaciones y ese es el importe que te deben de pagar por vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Sí, os tienen que dar finiquito. Sí, perderíais la antigüedad. Al firmar un contrato nuevo, extiguíis toda relación anterior con la empresa. Según en las condiciones que firmes el contrato ya que existen condiciones verbales perfectamente válidas. No...

La Ley es muy clara al respecto: por cada persona de la unidad familiar no se pueden obtener ingresos de más del 75% del salario mínimo interprofesional. Tu mujer cobra 1300 eu netos, pero de base de cotización tendrás más, que es en lo que se basan...