Isabel Rodríguez Vega

Al ser una cantidad salarial, el plazo para que su hijo la pueda reclamar es de un año. Normal este retraso en el finiquito no es, pero tampoco hay un plazo estipulado que tengan de obligado cumplimiento. Por tanto, si no le abonan voluntariamente,...

Lo que se conoce coloquialmente como "fiiniquito" comprende varios conceptos: indemnización (si es que procede), pagas extraordinarias devengadas y no abonadas, vacaciones no disfrutadas, normalmente el salario del mes trabajado, y cualquier otro...

Estimada María, La empresa tiene obligación de asumir el pago de la baja del día 4 al 15 de la misma, y se considera salario; a partir del día 16 de la baja, y hasta el fin de contrato, asume lo que se denomina "pago delegado", es decir, que se lo...

Estimada Anais C., El contrato sería indefinido (lo ideal, aunque a los empresarios les suele gustar más hacer contratos de duración determinada) y a tiempo parcial, en función de las horas que efectivamente vaya a realizar. Teniendo en cuenta que la...

La peculiaridad del periodo de prueba es que cualquiera de las partes, tanto trabajador como empleador, pueden rescindir el contrato sin motivo y sin dar preaviso mientras esté vigente este periodo de pruebas.

El período de pruebas debe estar reflejado en el contrato de trabajo; de no estar pactado, y por escrito, se tendría por no puesto, pues es una de las exigencias del periodo de pruebas. Por otro lado, aunque no tenga carta de despido, se puede...

Estimada Cristina, paso a responder por orden: -En cuanto a la prestación por desempleo, han pasado más de 3 meses desde la baja voluntaria, por tanto no debería tener ningún problema. -En cuanto a la calificación, si dice que tiene un año de prueba,...

Entiendo que usted acumula la jornada laboral pero no el salario, que cobrará mensualmente. De lo contrario, estaríamos hablando de una situación de desempleo causada por un cese de contrato. Por tanto, no podría cobrar prestación por desempleo hasta...

Brocoli, Si tiene el alta en seguridad social, ya tiene la prueba de la relación laboral. En cualquier caso, las horas trabajadas deben ser abonadas. Si la empresa no responde voluntariamente, para cobrar deberá interponer una demanda ante el Juzgado...

Como referencia, si tiene dudas acerca de lo que se le debe abonar de paga extraordinaria, ya sea en el momento en que el convenio colectivo marca, o en el momento del finiquito, tiene usted su propia nómina. En la nómina, verá o bien directamente la...