Isaguiver Mongar

Sí. Pueden elevar denuncia y así obtener lo requerido.

La repuesta a tus inquietudes solo las puede resolver quien te haya contratado pues hay un sin número de posibilidades como por ejemplo: esa era la vacante que había, vieron otras capacidades en ti, evaluaron tu formación personal/profesional,...

La única forma de saberlo es preguntando directamente en la oficina de personal. Si allá te responden que no pues elevas un escrito a la gerencia haciendo la solicitud para ver si lo consideran viable

Sí. Puedes hacerlo pero covalidando tu título allá, además de cumplir unos requisitos de nivelación cultural y social. A veces piden que hagas una prueba de aptitud psicotécnica y otra procedimental. Adelante con tu empresa personal.

No. No tienes derecho. Tienes derecho a que se instruya en la temática propia para la cual te vinculaste. Si no se hace nada tu derecho es quejarte a las directivas por ese abuso pues vas a "no hacer nada" y eso no es lo que te "vendieron" cuando te...

Tienes que consultar con el sindicato para que te resuelva in sito tus dudas.

Si informaste de esta condición antes de engancharte no hay problema.

Tienes que demostrar que mientras estas fuera tus hijos quedan desprotegidos.

Perdón, veo que tu amigo no tiene formación sindical así que mantente al margen si no quieres complicarte la vida.

La única forma es que sea en términos de "colaboración interinstitucional y no puedes facturar nada porque serás "un préstamo" con autorización de tus superiores, pero te repito ningún factor de tipo económico puede estar presente en esa operación.