jfsanchez

Concretamente tu convenio permite optar entre tomar una hora libre al día con posibilidad de hacer dos fracciones de media hora o bien reducir la jornada en media hora, es decir, entrar más tarde o salir antes, esta elección es tuya y debe ser...

Cuando un empresario realiza el cierre patronal por jubilación, debe indemnizar a los trabajadores con un mes de salario, en principio aunque se jubile a los 63 años, también debe abonar esta indemnización de 1 mes de salario. Le intivo a seguir la...

Hay que mirar que establece el convenio en estos casos, es decir, en ausencia de regulación específica, el empresario puede descontar de las pagas extraordinarias los días de IT, ya que en la base de contingencias comunes o profesionales, ya está...

Entiendo que al ser una transformación, no existe separación entre uno y otro contrato, es decir, no has dejado de trabajar ningún día para la empresa. En este caso, la antigüedad se debe computar desde el inicio del contrato por obra o servicio,...

La persona de RRHH que te ha comentado que podrías tener problemas fiscales, debe replantearse de forma sería sus conocimientos antes de hacer comentarios que pueden llevar a la confusión y perjudicar a una persona. Falso. La realización de una...

Este es un asunto realmente complejo, como para aventurar una respuesta, sin conocer la totalidad de los datos de la empresa y su situación exacta, pero yo no me conformaría con los 20 días del despido objetivo, salvo que esté claro, que las...

Espero que esta consulta tributaria te pueda aclarar el asunto, NUM-CONSULTA V1299-06 ÓRGANO SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas FECHA-SALIDA 30/06/2006 NORMATIVA RIRPF RD 1775/2004, Art. 80; TRLIRPF RDLeg 3/2004, Art. 14-1-a)...

La retención de irpf se calcula según los salarios brutos anuales estimados, salvo que tu contrato sea fijo, deberían aplicarte al menos un 2% de retención de IRPF, en cualquier caso, tu puedes solicitar a la empresa que te apliquen un determinado %...

Tengo la impresión que más que un caso propio, me planteas un supuesto que acontece en tu despacho o bien un caso práctico para la universidad, en cualquiera de los casos te hubiese ayudado igual. 1.El cese no es ilícito si realmente ha terminado la...

En principio y sin conocer más datos, no parece legal. Los diferentes convenios colectivos establecen unos importes mínimos, generalmente suelen ser referentes a salario base, plus transporte o extrasalarial, antigüedad... entre otros, esos importes...