jihgadea

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Ve al SEPE y presenta una reclamación previa (tienes 30 días hábiles desde la notificación para presentarla)

NO. Uno de los numerosos requisitos para acceder a ese subsidio es solicitarlo en los 15 días siguientes al mes de espera tras finalizar el paro, o estar cobrando otro subsidio en el momento de la solicitud.

Están abusando de ti/vosotros laboralmente (aunque esto ya lo sabes). Te dejo enlace con información al respecto: http://www.citapreviainem.es/falsos-autonomos/ Quizás te pueda interesar también:...

Según el artículo 9.1.f del Real Decreto 928/1998 las denuncias anónimas no se tramitarán- No obstante en el "Buzón de denuncia contra el fraude laboral" el comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal . Le dejo enlace:...

Una "prejubilación", en realidad una "jubilación parcial" NO genera indemnización ni finiquito. La indemnización es una "compensación" cuando la extinción del contrato laboral es involuntaria y por los motivos que indica el Estatuto de los...

Un traspaso es un supuesto de "sucesión empresarial" (artículo 44 ET) y el nuevo empresario se subroga en la posición del anterior: por tanto, la relación laboral no se extingue y se mantienen las condiciones de trabajo de los trabajadores. Si el...

Para saber si se te aplica la "ley antigua" o la "ley nueva" para Jubilaciones anticipas (que son bastante diferentes) es imprescindible saber: 1.- Fecha de nacimiento. 2.- Fecha de tu última baja como activo ("fecha de despido" para entendernos) 3.-...

El SEPE cotiza a la TGSS por el 100% del tope mínimo vigente en cada momento y que depende del grupo de cotización de cada trabajador. Los 15 últimos años son para la Jubilación Anticipada por la "ley antigua", por la nueva legislación (RDL 27/2011)...

1.- Independiente de que tu trabajo se realizara fundamentalmente en "aguas internaciones" (o en la Luna) lo que importa es la nacionalidad de tu empresa contratante pues el contrato se regirá por la legislación laboral de dicho país. 2.- Las...