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A los 51 años de edad no se puede jubilar ningún trabajado, solamente se pueden jubilar a los 52 años de edad los trabajadores con coeficientes reductores de la edad de jubilación en aquellos trabajos penosos, tóxicos o peligrosos que registren...

Si solicitas una excedencia por un año y la empresa te la concede, para que te encuentres en situación legal de desempleo y el SEPE te conceda la prestación por desempleo tienes que esperar a que finalice el año de excedencia y solicitar la...

En tu situación como no estas en situación legal de desempleo por haber finalizado un contrato de trabajo o por haber sido despedida del trabajo,, para que te concedan el subsidio para mayores de 55 años ademas de tener que reunir todos los...

Si antes de la fecha de vencimiento de la excedencia voluntaria no te encuentras en situación legal de desempleo, por haber finalizado un contrato de trabajo o haber sido despedido en otra empresa, tendrás que esperar a que venza la fecha de la...

Como la inspección de trabajo tiene la obligación de garantizar el anonimato de las personas que interponen cualquier tipo de denuncia, la única forma de saber si los inspectores de trabajo proceden contra la empresa o la persona denunciada es...

Como ya sabrás, el paro de los autónomos y el de los trabajadores por cuenta ajena son totalmente diferentes el uno del otro por lo que el acceso a cualquiera de las prestaciones de ambos regímenes de la seguridad social también requieren distintos...

Si te conceden la prorroga la empresa esta obligada dejar de cotizar a la seguridad social pero no te tienen porque despedir lo que sucede es que se suspende el contrato de trabajo hasta que te comuniquen la resolución del EVI si la resolución es...

Cunado agotes los 18 meses del paro podrías solicitar el subsidio por agotamiento de una prestación contributiva siempre que los ingresos por unidad familiar es decir los ingresos que genere la unidad familiar divididos entre todos sus componentes no...

Si sigues vinculado a la empresa y hasta los 18 meses incluyemndo los 6 de la prorroga si te la conceden seguiras cobrando la IT como siempre, si te conceden los 6 meses de prorroga se suespende el contrato de trabajo y como la empresa ya no tiene la...

Si antes de empezar a trabajar con el ultimo contrato de trabajo tenias una prestación anterior sin haber agotado del todo la cual tuviste que interrumpir para trabajar con el ultimo contrato de trabajo y al finalizar el ultimo contrato de trabajo no...