JUAN PIEDRA

Si no acudes al trabajo la empresa puede Despirte Disciplinariamente y no habría indemnización. En el finiquito se liquida las vacaciones no disfrutadas, y las pagas extras en caso de no ir prorrateadas dentro de nomina

La prorroga puede ser del tiempo necesario para la empresa, no de 6 meses. El único limite lo puede indicar el convenio colectivo, que en algunas actividades obliga a una duración mínima de los contratos y sus prorrogas De todas formas, si la empresa...

Puedes modificar tus vacaciones en periodos posteriores. Dile a tu empresa que se lea el siguiente articulo de la ley laboral. Articulo 38.3. Estatuto de los Trabajadores El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá...

Debe revisar su contrato de trabajo. Si usted pacto horas complementarias tiene obligación a realizarlas. Debe saber que no pueden superar el 30% de las horas pactadas en su contrato. Como solución podria usted solicitar una reducción de jornada (y...

Cuanto se esta trabajando y surge un accidente no laboral, hasta la resolución de incapacidad por la seguridad social se mantienen el contrato de trabajo. Cuando certifiquen que tiene una Incapacidad Permanente y si reúne los requisitos de...

Si cumple con los requisitos en los 2 regímenes, autónomo y régimen general podrá percibir la maternidad de ambos.

Si le han concedido una incapacidad permanente (invalidez) usted tienen derecho solamente a esta prestación. El desempleo solo se activa cuando existe una situación legal especifica para dicha prestación, como puede ser el fin de contrato o el despido.

Durante los 3 meses siguientes al cumplimiento de 18 meses de baja, a efectos de comprobar la situaciónd el enfermo INSS puede prorrogar la baja medica. Al final debe declarar el alta medica o el pase a Incapacidad Temporal. Estos tres meses puede...

Si no se le ha autorizado expresamente no tiene facultades para que el contrato tenga validez. Otra cuestión es que de forma habitual y en otras ocasiones esta misma gestión se viniese realizando por el empleado, por lo tanto existe premisividad de...

Si el ultimo contrato esta realizado en fraude de ley (ya que normalmente se los contratos por obra o servicio no tienen una justificación clara) usted podría impugnar el cese e intentar que le consideren el fin de contrato como un despido que podrá...