Julián Bartolomé del Álamo

En principio, para ti, es mejor que te contrate como trabajadora de la empresa que como empleada de hogar, ya que en caso de despido las indemnizaciones son más elevadas y cobrarías el paro, mientras que como empleada de hogar no tendrías derecho a...

Si tu contrato finalizaba el día 18 de mayo y desde el día 7 de mayo ya no trabajabas, en el primer finiquito presentado por la empresa lo que te tuvieron que presentar fueron los 18 días de salarios pendientes que se te debían; pero, si no señala...

Si su hijo está empadronado en una dirección distinta a la suya, que a todos los efectos no viva en su casa con ustedes, le podrían contratar para que cotice en el sistema de empleados de hogar. Pero la ley exige, aparte de lo comentado de no vivir...

Según el artículo 38.3 del Estatuto de los trabajadores tienes derecho a disfrutarlas cuando seas dado de alta, siempre que no haya transcurrido más de 18 meses a partir del final del año 2018. Así que durante este año 2019 y parte del 2020 tendrás...

Todos los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal de 36 horas seguidas (1 día y medio completo, por ejemplo desde las 9 de la mañana del sábado a las 21 horas del domingo), preferiblemente durante el fin de semana, incluido el trabajo de...

Efectivamente, por un contrato de 6 meses te corresponderían 15 días de vacaciones, que equivalen a dos semanas (que son 14 días que equivalen a 60 horas) y 1 día (que equivale a 6 horas). Luego, en realidad los 15 días de vacaciones equivaldrían a...

Aunque parece que lo más lógico sería que quien hiciese el contrato fuese su hermana, en principio, no hay problema en que formalice el contrato (por ejemplo el modelo PE-171) a su nombre en calidad de 'empleador' o dejando esa casilla en blanco ya...

Aunque es posible que la persona que trabaja como empleada del hogar interna no tenga el salario mensual actualizado (si su contrato es de 40 horas semanales su salario mínimo debería ser de 900€ brutos/mes en 14 pagas), sí que es cierto que en caso...

Tal y como expresa en su pregunta, el hecho de que su mujer haya sido dada de alta en la SS (en el sistema especial de empleadas de hogar), para el cuidado de su suegra, sólo sería posible si se cumplen dos requisitos:...