Julian Plata

Estimada Laura, Dentro del primer año de baja la gestión la lleva el servicio publico de salud o Mutua (si esta catalogada como contingencia profesional=) por lo que hasta que cumpla 1 año desde la baja no van a llamarle del tribunal médico. A partir...

Estimada misabel41, Evidentemente si los perros están a nombre de su ex, el tendrá que sufragar los costes alimenticios y de cuidado (veterinario etc.) de los perros, de lo contrario podrá usted reclamárselos. El primer paso pasaría por enviar un...

Estimada Elisabet, La resolución de abril de este año coincide con los 12 meses de IT y la propuesta de oficio por parte del INSS de una incapacidad permanente es habitual transcurrido los 12 meses de IT. El INSS por su parte puede iniciar un...

Estimada consultante, Entiendo que la empresa podría haber desarrollado un poco más la respuesta, no obstante considero que con ese "recibido" la empresa esta mostrando su conformidad con su vuelta a la misma.

Estimada Pe, Si el puesto se va a reservar entiendo que lo correcto sería formalizar un contrato de interinidad durante esos 6 meses. Las empresas suelen hacer los contratos que entienden pertinentes, otra cosa es que sea correcto o no, lo que en su...

Para solicitar el pago directo debe haberse extinguido la relación laboral con la empresa completamente, es decir, figurar de baja en su vida laboral. Las vacaciones retribuidas pero no disfrutadas que comenta deben ser cotizadas y suponen una...

Entiendo que se encuentre inseguro ante dicha situación, en cualquier caso, la empresa debe gestionar lo que comenta mediante una subrogación empresarial, es decir, pasa usted de una empresa a otra pero manteniendo las mismas condiciones y respetando...

Estimada Cristina, Es cierto que el estatuto de los trabajadores tiene en su articulado la necesidad de conciliar la vida familiar y laboral, no obstante en la práctica supone que será la empresa finalmente quien aceptará o no dicho cambio de turno....

Estimada Ana, Comenta que esta en un proceso de separación. .¿No cuenta con un abogado para la gestión del mismo?

Estimada Gabriela, NO FIRME LA BAJA VOLUNTARIA ya que como dice perderá la indemnización y el paro y además nadie le asegura que la vuelva a contratar. Lo correcto por parte del empresario es subrogarla en la nueva sociedad con contrato a jornada...