Julian Plata

Estimada Susana Esquivel, Eso que le comenta el seguro no es correcto y no, no tiene porque esperar ese tiempo. Los seguros suelen poner muchas dificultades a la hora de pagar las cantidades aseguradas en el seguro de convenio, por lo que seguramente...

Debe realizar en su caso un contrato de formación y aprendizaje, no de prácticas. Los requisitos y necesidades del mismo están perfectamente identificados en mi blog, le adjunto en link para que le eche un vistazo:...

Al no estar dado de alta en la SS es usted trabajador indefinido en la empresa y a jornada completa. Para poder extinguir el contrato de trabajo por impago de nominas como bien le comentan más arriba, la jurisprudencia suele exigir 3 meses continuos...

Estimada Doña Irina, No puedo recomendarle bajo ningún concepto de que abandone su puesto de trabajo renunciando a su trabajo ya que perdería la indemnización acumulada tras 9 años, que es muy cuantiosa y además se quedaría de momento de poder usar...

Hay que mirar el propio convenio colectivo para ver que dice sobre los efectos de una denuncia del mismo en primer lugar (incluso la ultraactividad indefinida del mismo). Pasado un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado...

Aplicando la normativa española, si el centro de trabajo es fijo, las horas de trabajo efectivas (8 horas) se computan desde que usted entra por la puerta de la oficina hasta que la abandona, por lo que los desplazamientos (salvo mejor criterio...

Estimada Ana Maria, No indica a que se dedica, su oficio, tipo de contrato etc.. Si en su contrato aparece el CIF es probable que el empresario estará constituido como sociedad (persona juridica) y seguramente la sociedad se llame como él. No...