Julio Guerrero Rivero

No tienes ninguna limitación. Puedes optar al contrato y al alta en idénticas condiciones que cualquier otro trabajador si no eres, además de mayoritaria en la sl, administradora. Así al no tener responsabilidad en la SL puedes ser una más en la...

Tendrás derecho al paro siempre y cuando tengas cotizado lo suficiente para la prestación. No es cuestión de qué tipo de contrato tienes ni si te fuiste de un empleo al otro voluntariamente. Si en el actual no te han renovado tendrás derecho a la...

Es perfectamente compatible cobrar el desempleo y participar en una sociedad mientras no tengas ingresos NI SEAS ADMINISTRADORA, ya que si eres administradora tienes obligación de darte de alta como autónoma en régimen especial. Antes de entrar ahí,...

Te aconsejo que hables con la empresa inmediatamente. Está claro que si no te han renovado el contrato es un error administrativo y te pueden reclamar el importe pagado indebidamente. Tú podrías agarrarte a que si te siguen pagando es una renovación...

Lamentablemente no, o causa baja voluntaria y asumen no tener el ingreso o espera a lograr un empleo antes de mudarse. El resto es ilegal y si la empresa hace las cosas como debe, lo cual celebro, no pueden despedirla porque no es su intención ni hay...

Si tiene usted plena confianza en la persona a la que vaya a otorgar poder suficiente para la ocasión, sin ningún problema puede usted otorgar el poder y que firmen en su nombre, e incluso firmar cada uno su parte en un notario de su localidad y las...

La decisión sobre qué impresora comprar para su negocio marcará la diferencia entre que sea rentable éste área de negocio o sea una ruina. El problema más difícil para su decisión no es qué impresora comprar en base a si las cualidades técnicas...

No sé dónde está usted viviendo, ya que por su forma de escribir deduzco que su origen es sudamérica. Si reside usted en España, le aconsejo que acuda a un C.O.F. (Centro de Orientación Familiar) que suele haber en todas las diócesis de España,...

Se descuenta el 100% del salario no trabajado, incluso se tiene en cuenta para la paga extra.

Es una decisión difícil y muy personal. Yo personalmente por mi carácter tendría que sopesar claramente entre lo que me pide el cuerpo, lo visceral, y lo que me dicta el sentido común y mi mente racional. Es evidente que si no se ha portado bien...