Actividad pública reciente
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Análisis clínico de orina
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Derecho Laboral
Finiquito
Bufff! Grave error el de mi compañero, me temo que si en tu finiquito o carta de despido o incluso en ambos viene alguna frase parecida a: "las partes resuelven al pago de estas cantidades no reclamar y estar de acuerdo con todas las cantidades",...
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Derecho Laboral
Contrato de trabajo eventual
Parece ser que te lo estudiaste bien, tienes mucha razón en lo que dices, pero no toda es tuya, me explico, en principio la causa más usada en abuso o fraude de ley en estos contratos es la de no poner de forma clara las tareas que deberá realizar el...
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Derecho Laboral
Dudas sobre sueldo.
Me temo que lo que preguntas escapa de la información que dispongo, ten en cuenta que existen Convenios Colectivos que regulan sectores en el ámbito nacional, autonómico, provincial, por actividades, de empresa, etc.. por lo que es prácticamente...
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Derecho Laboral
Dudas sobre trámites de INEM y derechos al pasar de un contrato discontinuo a uno fijo
En principio tienes derecho a inscribirte en la oficina del INEM durante los periodos de inactividad de tu contrato fijo-discontinuo, por lo que yo te lo aconsejo, el único efecto que causaras será el ir acabando con un derecho de cobro de la...
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Derecho Laboral
Liquidación de Vacaciones
Te deberán remunerar las vacaciones con los conceptos fijos de tu nómina, es decir, todos los conceptos como el Salario Base que retribuyan tu trabajo habitual, y sin contar aquellos que se deban a trabajos extras puntuales, plus de productividad o...
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Graduado Social
Articulo de convenio colectivo
Primero pedirte disculpas por el tiempo que he tardado en responder a tu duda, ha sido a causa de problemas ajenos a mi voluntad y lo siento si llego tarde para ayudarte. Me extrañaría sobremanera que exista el Art. de Convenio que me dices pero...
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Derecho Laboral
Quiero saber si puedo obtener una discapacidad con fibromialgia y una operación de cadera
Lo primero te aclaro que para mi es imposible saber es puedes tener una incapacidad dado que depende del tribunal médico (U. V.M.I.). El proceso para declarar una invalidez desde el estado de incapacidad temporal se puede alargar hasta 30 meses, y...
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Derecho Laboral
Trabajo en un taller de corte. Llevo 5 meses de baja médica por dolores crónicos en la espalda.
Lo primero comunicarte la duda que tengo ante la frase en que dices que: "tanto los médicos del seguro como los de la mutua coinciden", ¿no acudiste a tu médico de cabecera o especialista?, debería de ser al primero que acudieras ya que de ellos...
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Graduado Social
Contrato y pensión de una Persona Jubilada
Contesto por orden a tus preguntas: 1- Dejar de trabajar y solicitarla al I.N.S.S. de nuevo. 2-Si, la pensión se verá aumentada si no está en el tope máximo para las pensiones del año 2004 que se sitúa en 2.086,10. 3-Se tendrán en cuenta dos...
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Derecho Laboral
Autónoma
Voy al grano: 1- Art.1 del Estatuto de los Trabajadores, define lo que se considera un trabajador por cuenta ajena:"... que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra...
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Derecho Laboral
Obra y servicio
Paso a contestar tus preguntas; 1- Es correcto, ese contrato por obra que comentas esta limitado en el tiempo por la duración de la adjudicación a la que se refiere y no a una nueva. 2- No existen prorrogas sobre los contratos por obra, 3- No puedes...
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Derecho Laboral
Contrato por obra y servicios y baja médica
En el caso de que el médico la de baja por riesgo durante el embarazo o directamente la baja maternal las probabilidades no creo que sean altas aunque claro está que siempre existen, es remoto debido a la especial protección que tiene esta...
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Derecho Laboral
Baja y embarazo
Si el médico le da baja por riesgo durante el embarazo o le da la baja maternal las garantías son grandes de que la empresa aun queriendo despedirla no lo haga por la especial protección que tiene en la legislación laboral esta circunstancia, si la...
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Derecho Laboral
Plazo para el pago del salario
La regulación del salario viene reflejada en el Art.29 del Estatuto de los Trabajadores, en su punto numero uno dice: "La liquidación y pago del salario de harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y...
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Derecho Laboral
Finalización contrato de practicas
El contrato al que te refieres tiene un máximo de dos prorrogas y por los datos que aportas ya los utilizaste, aún así deberías consultar tu convenio colectivo, en ellos se regulan en muchos casos estos contratos. En principio no tienes por qué...
Mejores respuestas proporcionadas
Experiencia
FORMACIONNivel de estudios
Diplomado en Relaciones Laborales (U. Complutense de Madrid)
Master: Curso de experto en gestion de nominas y seguros sociales
Curso: X curso de derecho laboral, especialidad en las indemnizaciones por extincion del contrato de trabajo(Asociacion
Nacional de Abogados Laboralistas).
Idiomas
INGLES: nivel medio hablado y escrito
FRANCES:nivel bajo hablado y escrito
CONOCIMIENTOS
Conocimientos tecnicos
1-Tenico-Profesional:
-DISTRIBUCION SALARIAL LEGAL DE NOMINAS segun ambito de afectacion, en los distintos conceptos de nomina, con conocimiento de las implicaciones de descuentos y retenciones de los distintos conceptos.
-CALCULO DE COTIZACIONES a la seguridad social, envio por WINSUITE y solucion de problematicas.
-CALCULO DE COSTES LABORALES de empresa-trabajador, IRPF, cotizaciones, etc..
-CALCULO DE LIQUIDACIONES-FINIQUITOS (indemnizaciones, vacaciones)
-GESTION DE BAJAS Y ALTAS MEDICAS por: enfermedad, accidente, maternidad, riesgo embarazo, etc..
-COMUNICACION DE ACCIDENTES POR SISTEMA DELTA.
-SISTEMA RED, TODO TIPO DE MOVIMIENTOS.
-Atencion de incidencias en la Tesoreria General de la Seguridad Social; afiliaciones, altas, bajas, variaciones,...
-ELABORACION DE CONTRATOS Y CLAUSULAS.
-Conocimiento de la normativa aplicable sobre BONIFICACIONES CONTRACTUALES.
-Gestion de contratos en INEM, Sistema CONTRAT@, y comunicacion de incidencias.
-Elaboracion de las declaraciones de IRPF: 110-111 y 190.
-Asistencia a INSPECCIONES DE TRABAJO.
-Asistencia a SMAC, presentacion de papeletas, y resolucion de conflictos.
2-Informaticos:
_Experto en gestion del SISTEMA RED.
_Experto en comunicaciones WINSUITE.
_Experto en comunicacion de contratos por CONTRAT@.
_Experto en comunicacion de Accidentes de trabajo por SISTEMA DELTA.
_Experto en el Sistema Operativo Windows: 98, 98 S.E., 2000, MILLENIUM, X.P.
_Usuario Experto de:WORD, EXCEL, ACCESS, OUTLOOK, POWERPOINT.
_Experto del programa de gestion de nominas MICROLAB y usuario pc Nominawin
_Experto en navegadores Explorer y Netscape Navigator.
_Nivel basico de HTML.
_Resolucion de problematicas usuales de <a href="http://www.ntsearch.com/search.php?q=Hardware&v=56">Hardware</a> y <a href="http://www.ntsearch.com/search.php?q=Software&v=56">Software</a>.
Conocimientos no tecnicos
Todo tipo de gestiones administrativas ante entes publicos.
Atencion a clientes, asesorando y Solucionando sus problemas laborales.
Tareas administrativas internas comunes a cualquier oficina y especialmente del ambito <a href="http://www.ntsearch.com/search.php?q=legal&v=56">legal</a>.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
_TECNICO EN RELACIONES LABORALES de importante ASESORIA-CONSULTORIA-BUFETE DE ABOGADOS de Madrid con mas de 20 anos de experiencia (omito el nombre por discrecion profesional) desde Octubre/02, con responsabilidad plena de un volumen superior a 500 trabajadores, GRANDES EMPRESA INTERNACIONALES Y NACIONALES, PYMES, AUTONOMOS, de distintos convenios como: OFICINAS Y DESPACHOS, BANCA PRIVADA, BOLSA, CONSULTORAS, PUBLICIDAD, TRANSPORTES POR CARRETERA, pero con conocimientos y experiencia en mas de 10 convenios.
_Becario en importante Asesoria-Consultoria-bufete de abogados ( omito el nombre por discreción profesional) en el departamento laboral: desde Diciembre de 2001.