Liquidación de Vacaciones
Hola, me gustaría saber a qué importe corresponde las vacaciones no disfrutadas al finalizar un contrato.
¿Salario Base? O ¿Salario Base + pluses salariales? O ¿Importe neto de la nómina?. En el convenio colectivo no especifica nada.
Muchas gracias
¿Salario Base? O ¿Salario Base + pluses salariales? O ¿Importe neto de la nómina?. En el convenio colectivo no especifica nada.
Muchas gracias
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Respuesta de laboralia
1
Te deberán remunerar las vacaciones con los conceptos fijos de tu nómina, es decir, todos los conceptos como el Salario Base que retribuyan tu trabajo habitual, y sin contar aquellos que se deban a trabajos extras puntuales, plus de productividad o conceptos que sean extrasalariales como kilometraje, dietas, etc..
En principio suele coincidir con el importe de una paga extra, ya que normalmente en esta se cuentan y se excluyen todos los conceptos que ya te he comentado.
Profesionalmente a estos conceptos que retribuyen el trabajo y se consideran fijos se les nombra como elementos consolidados en la retribución de un trabajador, y no se le pueden quitar por voluntad de la empresa, si no que pertenecen al ámbito retributivo obligatorio de ese trabajador.
En principio suele coincidir con el importe de una paga extra, ya que normalmente en esta se cuentan y se excluyen todos los conceptos que ya te he comentado.
Profesionalmente a estos conceptos que retribuyen el trabajo y se consideran fijos se les nombra como elementos consolidados en la retribución de un trabajador, y no se le pueden quitar por voluntad de la empresa, si no que pertenecen al ámbito retributivo obligatorio de ese trabajador.
