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Respuestas en Empleo

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1/2 jornada de trabajo, cobrar del paro 1/2 jornada ¿?

Para el calculo de la prestación van a tener en cuenta las cantidades cotizadas en los últimos 6 meses, por lo que si ha trabajado a media jornada su cotización sera baja durante este periodo. Sobre la prestación por maternidad que comenta,...
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Irpf aplicado en nomina

Podría ser por la aplicación de la nueva normativa por la cual se adelanta las devoluciones de la renta a personas hipotecadas, de todas formas en la página de hacienda www.aeat.es existe un simulador de retenciones... la empresa no gana nada...
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¿Me toman el pelo? ETT

Haber: 1) El comedor y el medico tienen derecho a usarlo, así como por ejemplo si existe trasporte colectivo (hay sentencias en este sentido que son extrapolables a otros supuestos dado que el espíritu es de total asimilación del trabajador de ETT)...
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Conexión seg social y hacienda

El hecho de que contrate a un trabajador no le repercute a Ud para abonar más a hacienda... salvo algunos supuestos en declaraciones por módulos... Con respecto al cruce de datos, decirle que si existe y se comparte información. Laborconsulting. Es
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Excedencia Laboral

Efectivamente, la negativa de una empresa a reincorporar a un trabajador con una excedencia existiendo vacante se articula mendiate una acción por despido improcedente. Laborconsulting. Es
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Duda con prestación por desempleo

Si, puede anular su solicitud en la propia administración del inem Laborconsulting. Es
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Subida de sueldo

Lamento no poder ayudarle, consulte las tablas salariales de su convenio en google. Laborconsulting. Es
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ERE - Cotizaciones y jubilación

Pues no hemos oído nada, ademas no tendría sentido dado que en esa situación se cotiza y si se cotiza se tienen todos los derechos de la cotización...
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Duda sobre movilidad geográfica Plan MEMTA

Normalmente la distancia es en un solo sentido, desconocemos los pormenores del plan... Laborconsulting. Es
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Despido improcedente

Como bien dice no debería ausentarse del trabajo hasta que le notifiquen por escrito el despido,, la fecha es la de la efectividad en el cese del trabajo, no otra, con respecto a la carta debe firmar solo "un recibí" y si viene algún tipo de leyenda...

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