laborconsult

Es un caso bastante cuioso, la verdad, nuestra opinión es que le deberán respetar las condiciones más beneficiosas que tenga a titulo personal en cada una de las empresas que se fusionan, por lo que habría que demandar una antigüedad de tres años,...

Le aconsejamos que dentro del contrato mercantil que firmen lo incluyan con una mención expresa, recuerde que como trabajador autónomo su responsabilidad es personal e ilimitada (salvo que expresamente se comparta o asegure por medio del citado...

Siendo un hecho puntual (un aumento puntual de las ventas) seria más conveniente desde el punto de vista del empresario la contratación a través de las ETT. Tenga en cuenta que se ahorra la indemnización cuando finalice el contrato y la contratación,...

Así es, el tiempo que permanezca en IT por contingencias comunes le va a descontar desempleo. No seria así si la baja fuera por accidente de trabajo. Saludos, laborconsulting. Es

Debería de denunciar a la inspección de trabajo las irregularidades que comenta. No debe firmar nunca una baja voluntaria (salvo que de verdad este de acuerdo), el crédito salaria esta muy bien protegido en nuestra actual normativa. Saludos,...

Efectivamente el justificante debería reflejar hora de llegada y tiempo que permanece en la consulta, aunque la mayoría de justificantes no lo especifica, deberían hacerlo y la empresa esta facultada para exigírselo al trabajador. Saludos,...

Legalmente las vacaciones se tienen que conocer con un plazo de 2 meses de antelación.