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Si es legal, los complementos voluntarios (como quieran denominarlos, normalmente retribución voluntaria es absorbible por la subida de otros conceptos, es lo que se conoce como tener el sueldo "congelado", esto solo es posible con retribución...

En principio cumple los requisitos, eso si, por cada año que adelante reducirá un 6,5% la pensión que le corresponda. Debe solicitarlo en el INSS. Laborconsulting. Es

Para tener paro hay que haber cotizado 360 días en los últimos 6 años, ademas hace falta que la situación de desempleo no sea por voluntad propia, pero una finalización de contrato no habría problema para gestionar el paro incluso aunque no quisiera...

No, taxativamente no esta "articulado" pero la empresa puede exigirlo, tenga en cuenta que un justificante es para justificar y si con el mismo no se consigue la empresa esta en su derecho de solicitarlo... digamos que esta inmerso dentro del poder...

Hay que hacer una conversión de contrato en el modelo al efecto (consulte el inem) y comunicarlo al inem y a los representantes de los trabajadores en 10 días. Si la cotización ha sido correcta, esto no es más que un defecto formal, no le afectaría...

Muy pocas por no decir ninguna, tenga en cuenta que lo que a Ud le hacen es trasladarle de centro de trabajo, a partir de ahí, si la medida esta justificada, solo le queda aceptar o renunciar a su relación laboral, otra cosa es que haya centros más...

Vamos por partes: 1) La indemnización por motivos objetivos se reduce a 20 días por año con el máximo de una anualidad. 2) En este supuesto el fogasa abona el 40% de las misma, el resto no. El 40% hay que solicitarlo al Fogasa. 3) El resto como...

Muchos contratos mercantiles entre empresas y trabajadores autónomos deberían ser laborales, las empresas se escudan en esta formular por ser más ventajosa para ellas pero más perjudicial (en general) para los trabajadores (a parte de no ser legal),...

Debe denunciar a la inspección de trabajo el hecho de no haberle dado acceso a su puesto de trabajo. Si finalmente no le abonan el salario debe denunciar este hecho y demandar ante la jurisdicción laboral. Laborconsulting. Es

Durante este tiempo no hay técnicamente sueldo sino prestación económica por incapacidad temporal, se lo tiene que abonar la mutua de accidentes de trabajo o bien el propio INSS depende de lo que tenga concertado su empresa. Cobrara la misma cantidad...