¿ETT o contratar directamente?

Una empresa que quiere contratar a varios trabajadores porque ha aumentado sus ventas, como es mejor que lo haga, ¿a través de ETT o contartacion laboral directamente?
¿Normalmente cuánto cobran las ETT por sus servicios a las empresas usuarias?
Muchas gracias

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Siendo un hecho puntual (un aumento puntual de las ventas) seria más conveniente desde el punto de vista del empresario la contratación a través de las ETT. Tenga en cuenta que se ahorra la indemnización cuando finalice el contrato y la contratación, a parte si un trabajador causa baja, se lo reemplazan por otro sin coste...

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