Laborser España

Si eres la persona al cuidado directo de tu hermano aunque no convivas bajo el mismo techo tienes derecho a la reducción por cuidado de familiar.

Dejar pasar 3 meses y solicitar el paro no da derecho a que si en un principio no te lo abrieron, te lo vaya a abrir por esperar 3 meses. Como has podido comprobar tu mismo, ni el INEM tiene un criterio unánime de los requisitos para poder abrir un...

Si tendrías derecho a paro, pero su cuantía se calcula con la media de la base de cotización por contingencias profesionales de las últimas 6 nóminas. La indemnización por despido se calcula con la media de las nóminas del último año. Salario bruto o...

Tu mejor opción es acudir a la ITSS de tu provincia y denunciar los hechos. La denuncia es confidencial y la ITSS en visita rutinaria tratará de detectar la infracción, sancionar a la empresa y reconocerte la retribución y cotización de lo trabajado...

Esas condiciones tienen que ir acompañadas de una contraprestación económica que acordéis. Sino no son válidas y por tanto se consideran nulas y sin efectos. No se puede acordar pacto de exclusividad y no concurrencia postcontractual y luego no...

Entiendo que el complemento tiene que ser de la cuantía que te resta hasta completar tu salario de convenio que te corresponde. Para así dar cumplimiento a lo que dice dicho artículo: Cuando ocurra cualquier tipo de enfermedad o accidente de carácter...

Correcto lo que comentas. Tenéis suspendidos los contratos, pero están vigentes. Por tanto si la empresa cierra tiene que extinguiros el contrato. No obstante existen casos de suspensión en los que no hay derecho a indemnización en caso de formar...

Si tienes la fecha de parto probable el 17 de Febrero y como puedes solicitar y adelantar la prestación y suspensión por maternidad hasta 10 semanas antes del parto, presenta los papeles a primeros de Enero en el INSS con fecha de inicio de la...

Estáis asumiendo roles y obligaciones que son de la empresa. La organización y pago por la jornada de trabajo. Esas decisiones deben tomarlas recursos humanos. No hay norma ni sentencia que permita que un trabajador pague a otro para realizar la...

Al decir "salario base" se refiere sin pagas extras. No obstante comprueba que mas dice en relación a salario en el convenio.