Laborser España

Cuando empezaste con la temporalidad en la empresa para ver si cumples con la regla que fija el artículo 15.5 del Estatuto de los trabajadores: Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior...

Práctica por algunas empresas que te prometen una cosa y luego te hacen firmar otra. Si finalmente es de conserje y no estás conforme puedes, preavisando con 15 días de antelación mediante burofax con acuse de recibo y certificado de texto, comunicar...

Debes ponerte en manos de un Abogado laboralista que te represente y asista en la demanda que debes presentar en el Juzgado de lo social por acoso laboral. Las grabaciones servirán como prueba de los insultos y amenazas. Tendrás derecho a una...

No avisar con 15 días de antelación podría suponer que la empresa tuviera derecho a una indemnización por daños y perjuicios, pero en ningún caso te pueden dejar sin pagar y cotizar los días de vacaciones pendientes de disfrutar a que tuvieras...

Los intereses de demora son del 10% en cómputo anual. Es decir un 10 % por cada año completo de retraso, si es parte del año lo que se han demorado debes sacar la proporción por regla de 3. Determina el tiempo de demora desde que debieron abonarte lo...

Para que todoexpertos no me penalice por no cerrarse la pregunta por parte del usuario, pasados un par de días las descarto. Perdona haber sido tan rápido en descartarla. Esta misma que tienes abierta te servirá para puntuar.

Con la última reforma laboral del PP ya no se permite acumular los días de reducción como antes de tal forma que si pedías una reducción de 50% y trabajabas de lunes a jueves por ejemplo a 8 horas, podías pasar a trabajar solo lunes y martes a 8...

Realizar horas extras si o si, solo si así lo acuerdas con la empresa, lo tienes recogido en tu contrato o el convenio colectivo lo autoriza. Si no obligación de realizar horas extras no hay salvo que sean de fuerza mayor por catástrofes o daños en...

Si te das de alta por 2 días vas a tener que pagar todo el mes obligatoriamente y serán 250€. Ello suspende tu prestación que reanudas tras la baja de autónomo. Merecerte la pena, no, pero si la ITSS te coge trabajando y cobrando el paro es sanción...

Lo siento pero no la hay vas a perder antigüedad. La antigüedad es tanto a efectos del complemento de antigüedad que te pague la empresa como de una posible indemnización por despido.