levantino

Por el tiempo que tienes cotizado, unos 6 meses, no tienes derecho a cobrar el paro. El tiempo de cotización como autónomo, no te cuenta para el desempleo, ya que es una cotización por cuenta propia, no por cuenta ajena. Si tuvieras algo cotizado...

Para saber si tienes derecho a percibir el subsidio, es necesario saber si cumples ciertos requisitos, para que tu misma puedas realizar el calculo, o saber si cumples los requisitos para solicitarlo, te remito esta dirección del Inem, pasa y...

Podéis hacer cosas, pero siempre dpendera de vosotros. Podéis demandarla por falta puntual de pago de los salarios, con esto lo que podéis conseguir al mismo tiempo, es la rescisión del contrato, por voluntad del trabajador. No te asustes, esto te da...

Las vacaciones, salvo que el convenio diga otra cosa distinta, son de 30 días al año. Esto supone que por cada mes, son 2,5 días de vacaciones. Cuando te finiquite el contrato que mantiens en este momento, que te liquiden las vacaciones, porque...

Esa operación seria la correcta, la base de cotización por las contingencias profesionales, del mes anterior, si este mes no has tenido bajas, si las hubieras tenido, pues el mes anterior a este. Pero una cosa, seguramente el despido objetivo es una...

Para el cobro del desmpleo, se tiene en cuenta las cotizaciones de los últimos 180 días. Si estos son a media jornada, pues cobraras en función de eso, de nada te servirá, para cobrar el paro, que antes hayas cotizado a tiempo completo. Esto solo te...

Nadie te garantizara la rapidez de los juicios, y más en estos momentos, donde existen una avalancha de ellos. Pero lo que si debes hacer lo antes posible, es demandar a tu empresa, y si esta es subcontratada de otra, a las dos. La tuya, por ser la...

Es cierto que la cosa esta achucha, pero eso no significa que haya que aceptar todas las exigencias que propongan las empresas, sin tener derecho a reclamación alguna. Ante tu problema, por lo que dices, es una movilidad funcional, que esta recogida...

Lo primero de todo es la notificación de la empresa, con fecha de entrega y fecha de efecto de los despidos, así como los motivos por los que os despide. Como no sera cierto lo que dice la empresa, y máxime cuando después de despediros, contratara a...

Las modificciones que dices, tampoco son modificaciones como tales, aunque a vosotros os pueda sonar que si. Puede que más bien sean algunos ajustes, me explicare. Las dietas, como gastos compensables al trabajador, por la realización de su trabajo,...