Marina Rodriguez

Somos camareras de pisos yo soy fija discontinua de 6 años y ahora me quieren cambiar el horario entrando dos horas más tarde y saliendo también más tarde.. También nos pagan una semana más tarde que a las indefinidas.. Nuestro convenio es del...

Trabajo en un hotel de camarera de pisos siempre e trabajado desde hace 6 años fija discontinua de 8 a 4 el mismo horario que las indefinidas ahora me quieren cambiar de 10 a 6 solo nosotras además que cobramos una semana más tarde que las...

http://www.cuestioneslaborales.es/la-distribucion-irregular-de-la-jornada-laboral/

http://www.uv.es/selva/guiaempleo/glaboral6.htm

http://www.citapreviainem.es/movilidad-funcional-cambio-puestos-trabajo/

Si es un bonus fijado con anterioridad y que no está vinculado a una productividad debería cobrarlo íntegramente aunque hubiera estado de baja. La baja solo le afectará en el cobro de las nominas mensuales de los meses afectados así como en las pagas...

Es la parte proporcional a la que has trabajado más los 15 días de preaviso que no te ha dado. Te tiene que dar una carta con los motivos del despido y el finiquito sino estas conforme pon en la firma( no conforme y la fecha) a partir de la entrega...

Puedes ir a inspección de trabajo de tu ciudad .. esta denuncia es anónima ellos se encargaran de ir a revisar a la empresa estas irregularidades por supuesto que no es legal . Entre turno y turno han de pasar mínimo 12h. Puedes hacer fotos de tu...

Los delitos de acoso laboral prescriben a los cinco años, según el articulo 131.1 del código penal .

Ves a denunciarlo a inspección de trabajo de tu comunidad, la empresa esta obligada a firmarte el parte de baja ya que a sido un accidente dentro del trabajo.