Cambio de categoría en un mismo grupo profesional
Tengo el caso de un trabajador que pasa de ser dependiente a peón por decisión empresarial.
El salario como dependiente es superior al de peón pero ambas categorías las recoge el convenio dentro del mismo grupo profesional.
Mi pregunta es la siguiente:
¿Estaríamos ante caso de movilidad funcional? Después de la variación, qué salario percibiría el trabajador, ¿cómo dependiente que es la categoría inicial y más beneficiosa o como peón?
