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Sn si te piden trabajar fuera de tu jornada ordinaria, te están pidiendo hacer horas extraordinarias (encima utilizando tus medios personales y no los de la empresa). De forma que legalmente no estas obligada a hacerlo. Pues el artículo 35 del...

Es posible trabajar en día festivo cuando excepcionalmente o por razones técnicas u organizativas, no puede disfrutarse el día de fiesta correspondiente como sucede en vuestro sector. En dichos casos lo que marca vuestro Convenio Colectivo es la...

Entiendo que estamos hablando de un contrato de interinidad dentro del ámbito de aplicación del Estatuto de los trabajadores (en el sector privado o personal laboral del sector público). En este caso si tienes más de un año de antigüedad en la...

En primer lugar la el hecho de que estés de excedencia voluntaria en tu empresa no impide que te puedas dar de baja voluntaria en la misa cuando quieras. Así pues si has encontrado otro trabajo y quieres abandonar la empresa, puedes hacerlo...

El problema que tienes lulita es que tal y como establece el art. 208.1.1 g) de la Ley General de la Seguridad Social: 1. Se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores que estén incluidos en alguno de los siguientes supuestos: 1....

El hecho de que se haya autorizado un ERE a tu empresa, de suspensión por el 50% de duración, no justifica la falta de pagos por parte de esta. De forma que si la cantidad que te deben es de 12000 euros deberías plantearte reclamar la extinción del...

Por supuesto que puedes accionar judicialmente contra el empresario para que se constate la existencia de los daños sufridos por el trabajador y su valoración y se declare la nulidad radical de la conducta hostigadora, su cese inmediato y la...

Si en el convenio no dice nada al respecto, tendremos que estar a lo que establezca el Estatuto de los Trabajadores que en su art. 49.1.c) dice: ... Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que...

Me temo jcrodi que no es tan fácil realizar unas mediciones higiénicas como para que tú mismo puedas llevarlas a cabo. Si en vuestra empresa tenéis un delegado de prevención podéis comentarle la situación para que solicite la evaluación de riesgos de...

1.La excedencia voluntaria no da derecho a la reincorporación inmediata al puesto de trabajo, sino una expectativa de reingreso preferente. Por lo tanto siempre que surja una vacante de tu categoría o de una categoría similar tendrían que...