mario rodriguez AED

Supongo que cuando dice "pedir reducción de jornada", te refieres a la reducción por conciliación familiar para el cuidado de hijos/as o cuidado de familiar. Si es así, tienes derecho a solicitarlo, esto no está regulado, digamos que hay un vacío...

En caso de excedencia voluntaria no se cubre la prestación por desempleo, ni la baja médica venida disfrutando ya de tal situación. Durante la excedencia, y aunque no estés de baja, puedes solicitar una evaluación al INSS para reconocimiento de...

Estatuto de los trabajadores, art. 39.2.3 En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no...

La norma general es que el finiquito se entregue el día ultimo de prestación laboral. Pero tampoco hay porqué ser tan estricto, a no ser que te haga falta el dinero, con lo cual estas en tu derecho a reclamarlo. Hay muchas empresas que lo entregan al...

En tu caso si, ya que debe transcurrir más de 3 meses entre la baja voluntaria del anterior empleo, y la nueva situación de desempleo. Referencia SEPE

En este caso la retribución durante el periodo de vacaciones, debe ser la proporcional. Es decir, ha de retribuirte dividiendo la paga al 100% de jornada y multiplicar por 6 meses que son los trabajados y retribuidos al 100%, y el mes de Julio la...

Yo no te aconsejaría que te fueras voluntariamente, vas a perder mas que lo que te deben de la baja, tienes derecho a un año de prestación por desempleo, nada despreciable. No entiendo el porqué de no pagarte la baja, es menos cantidad que un salario...

¿Pero qué te están contando?, increíble lo que inventan. Las vacaciones se generan desde el primer día de contrato, a razón de 2,5 días por mes, y te las deben dar antes de acabar el año. Y se generan por año natural, no por año de trabajo. Lo que te...

Primero dirígete a la inspección de trabajo y denuncia todas las irregularidades. Acto seguido te diriges al SMAC o CMAC, según tu comunidad autónoma ( Centro / Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación ) y sigue los pasos que te indico en este post

Lo normal en tu caso, no es hacer un nuevo contrato, si no convertir el que tenías en indefinido, conservando la antigüedad del primer contrato aunque fuese temporal, eso es lo normal. En este caso, claro que te corresponde la subida del pasado año y...