mario rodriguez

El plazo para demandar por despido improcedente ha pasado. Para reclamar cantidades adeudadas es de 1 año. Debéis dirigiros al CMAC ( Centro de Mediación Arbitraje y Conciliación ) de vuestra provincia. Allí presentáis papeleta de conciliación....

Si llevas menos de un año no tienes obligación de avisar, en todo caso por cortesía debería, por si han de buscar a otro trabajador que cubra tu puesto. Si llevas más de un año son 15 días de preaviso.

No, no es legal, bajo ningún concepto. El problema de horarios o de carha de trabajo, recae en el empresario. Que se organice de otra manera, pero en ningún caso repercutirá en el trabajador. Las vacaciones son intocables.

Deberían haberte hecho fijo ya. Leé este artículo enlace

No se bien a que te refieres cuando dices "¿de baja o de alta ?". Si tu pregunta es que si cotizas, la respuesta es no. Solo cotizas trabajando por cuenta ajena, propia o si percibes una prestación contributiva por desempleo ( paro ).

Si trabajabas 5 días a la semana te corresponden 15 días. Si las 30 horas se repartían entre los 3 días del fin de semana, la parte proporcional.

Aquí te explico todo : desempleo

Efectivamente, como te dice Francisco, dirígete al colegio de abogados de tu localidad y solicita uno de oficio. Mira este articulo, la segunda parte, que se refiere al orden social asistencia gratuita

Puedes demandar tranquilamente a la empresa, es más, puedes demandarle también por hacerte firmar eso. Es totalmente ilegal, a nadie se le puede obligar a quedarse indefenso. Yo de ti demandaba a la empresa.

Si puedes reducir la jornada y no te la pueden negar. Leéte este artículo La reducción de jornada. De todas maneras, siempre hay que ponerse en lugar de todos y hablando se entiende la gente. Comentas que tus dos compañeras también tienen reducción,...