maritony1975

Si la empresa no existe y has de pasar al FOGASA, tu sentencia aun no es firme, el juez habrá dado un plazo a la empresa o persona jurídica que la representó mientras existió, para abonarte el despido, si se declaran en quiebra, el juez dictará una...

En primer lugar enhorabuena, vamos subiendo la natalidad, yo estoy de 16 semanas, je je. Según tu convenio cobrarás el 100% de tu salario desde el quinto día, por lo tanto, el primer mes cobraras un poco menos de lo habitual pero después volverás a...

http://web.ugt-andalucia.com/convenios/se_hosteleria_10.pdf En ese enlace puedes ver tu convenio. No me dices tu categoría profesional por eso no te he calculado yo misma lo que has de cobrar de vacaciones, pero es muy fácil, de vacaciones se cobra...

Según la clausula tal y como la escribes, no habla de interés anual, habla de un interés si no se abona en la fecha, es decir, tardastes 2 días, pero si hubieras tardado un año la cantidad a exigirte hubiera sido la misma, el 10%, así es como se...

Lógicamente si te despiden y te indemnizan tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo (paro), para solicitarlo, tú no tienes que presentar nómina alguna, entre la documentación que el INEM te solicitará está el Certificado de Empresa, en él...

No me cuadran las fechas que me das, me hablas de un contrato con fecha 2-11-2010 y de 3 años trabajados, pero te voy a explicar algo que quizás te pueda ayudar: Según los Estatutos de los trabajadores, cualquier trabajador con 2 o más contratos...

Sí, por supuesto, para cobrar la jubilación se han de tener cotizados 15 años a la Seguridad Social y que al menos 2 de ellos sean en los últimos 15, si ahora has pasado a cobrar la prestación por desempleo, aun estas cotizando, por lo que cuando...

Todo depende del convenio de aplicación que te pusieron en tu contrato, cuando un trabajador pasa a situación de desempleo estando en I.T. sigue cobrando su salario (según convenio) o por la mutua o por la Seguridad Social, dependiendo de la empresa,...

He estado revisando tu convenio, es un convenio que no se ve mucho, el que he encontrado fue publicado en el BOE el 13-8-2008, no he encontrado ninguno posterior, por lo que no he leído nada de ese 2%, lo desconozco, pero entiendo que si tu vas al...

Supongo que no te lo quiere dar por escrito porque sabe que es una modificación sustancial de las conducciones de trabajo por lo cual te puedes negar e incluso rescindir la relación laboral. Si estas dispuesta ha hacer este cambio, díselo, y que te...