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Derecho Laboral
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Tengo derecho a indemnización por despido sin contrato
Tiene derecho a indemnización. Pero tendrá que probar la relación laboral de todos esos años. Los recibos que UD. a firmado por trabajo o testigos le pueden servir. Como cualquier otra prueba de comunicación con la empresa. Si cuenta con pruebas...
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Empleo
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Renovación de prestación por desempleo
La reanudación de la presentación por desempleo se da cuando una persona que está en desempleo y cobrando la prestación comienza a trabajar. En ese momento la presentación queda suspendida. Cuando esa persona trabaja menos de un año en la nueva...
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Derecho Laboral
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Contrato 20 horas en panadería (finde y complementar), pido un fin de semana libre al mes...tengo que devolverlo entre semana?
El contrato es de 20horas semanales. Que se reparten 8 sábados y 8 domingos más 4 un día de la semana para cumplir la 20 horas. Esto es un ejemplo. Si descansas un fin de semana al mes tienes 16horas menos que la empresa las tiene que recuperar por...
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Seguridad social
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Qué tipo de reclamación previa debo presentar tras agotar los 18 meses de IT sin haber ninguna mejoría y recibir el alta?
Te aconsejo que visites este enlace. https://www.iberley.es/revista/agotamiento-plazo-incapacidad-temporal-repercusiones-trabajador-empresa-54
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Derecho Laboral
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¿Trabajar y estudiar al mismo tiempo?
Para empezar a trabajar para estar 4 meses para ganar experiencia, mejor no trabajo y terminó la carrera. Otra cosa es poder compatibilizar ese trabajo con la carrera. Quizás a la empresa y a ti le convenga tener un ingeniero en plantilla.
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Derecho Laboral
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Mi antiguo jefe aun me tiene dada de alta en su empresa en la seguridad social.
Puede estar dado de alta en las dos empresas sin ningún problema. Durante este período estará pluriempleado. Hasta que salga el juicio y demás y finalmente se le dé debaja en la empresa antigua. De echo yo ahora mismo estoy en una situación parecida,...
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Derecho Laboral
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Si trabajo menos de 8 horas, y me han embargado 60€ en nómina cuando ganó 700€ brutos, está bien el embargo
El valor del SMI es inembargable. No obstante como dice que ud. que trabaja menos de 8 horas puede que al cálculo se pase del SMI para su jornada y por eso se le aplicó un embargo. Según base jurídica: la cuantía del SMI es inembargable. Art. 27 ET...
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Derecho Laboral
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Abuso de empresa en contrato y condiciones
Puede solicitar una inspección de trabajo. Poniendo una denuncia en ante la misma exponiendo los temas. O reunir ciertas pruebas y poner una papeleta de conciliación, es recomendable asistir con abogado o graduado social. Si concluye sin avenencia...
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Derecho Laboral
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Cómo calcular feniquito por baja involuntaria para una limpiadora de casas?Cuál es procedimiento administrativo por enfermedad?
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Derecho Laboral
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Que pasa con los trabajadores de una empresa en concurso de acreedores
Si los coge otra empresa diferente hay una sucesión de plantilla por lo que pasarais subrogados a la empresa entrante. En cuanto al mes que os deben puede que el cocursal lo pague o FOGASA. No obstante hay una sentencia del tribunal Supremo que...