Mauricio Gallinal

Aún no.

Si la empresa X va a contratar a otra empresa, lo más probable que tenga derecho a subrogación. Si no es así, la empresa que la contraté le tendrá que despedir, notificando que a finalizado los servicios contratados con su cliente al que ud. está...

Tendrá que pedir el pago directo de la mutua. La mutua le tiene que pagar hasta que le de de alta.

Si se manejan datos personales de terceros en el puesto de trabajo, puede hacerle firmar un documento.

Aquí tiene algo de información sobre su caso. http://riesgoslaborales.feteugt-sma.es/portal-preventivo/enfermedades-profesionales-del-sector/introduccion/

Si la despiden estando de baja, debe pedir el pago directo a la mutua. Si se confirma la negligencia puede pedir daños y perjuicios a la empresa. Tenga en cuenta que para pedir daños y perjuicios debe poder demostrar esos daños y esos perjuicios. Si...

Es muy probable que en los próximos días le llegue una carta de la inspección médica, que se tiene que reincorporar al trabajo. Con fecha de alta XX/XX/XX

Para el paro no te afecta. ¿Qué te han pagado lo que te debían o una indemnización por despido? Porque si es disciplinario no se paga indemnización. Si demandas tendrán que demostrar eso que pone en el despido y se entiende que puede ser nulo o...

En España es una especialización en seguridad privada. Un vigilante de seguridad puede especializarse en escolta y además tendrá que examinarse para obtener la habilitación profesional que la da el ministerio de interior. Cómo te comentaron...

Debe consultar el convenio. ¿Y qué distancia hay entre una ciudad y otra?