Mauricio Gallinal

Yo te recomiendo que vayas a un abogado que se encargue del tema de incapacidades laborales. El te concertará una cita con médico forense para ver la viabilidad. Tienes que tener la enfermedad diagnosticada y toda la documentación pertinente del...

Es legal que cambien el horario. Pero esa cantidad de horas diarias no y más sin remunerar. Lo máximo que se puede echar al día son 9horas. Si os pasáis de las horas serán extras. ¿Tenéis la vacaciones firmadas o por cuadrante?

Siempre se toma el último mes.

Si hecha más de las 160 horas son horas extras.

¿País? Convenio etc.

El tema del prorrateo de las vacaciones en nómina es ilegal. Porque el trabajador tiene que disfrutar de las vacaciones. Artículo 38 ET. Vacaciones anuales. 1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica,...

Según art. 49 del ET el preaviso debe de ser el que ponga el convenio colectivo o las costumbres del lugar. Tras la reforma laboral los convenios en el seno de la empresa prevalecerán sobre los convenios a nivel profesional y nacional. Si bien la...

¿Has mirado el convenio?

Por el traslado en si no, porque no tienes que cambiar de domicilio. Pero puedes pedir indemnización por cambio de horario quizás. También quizás puedes pedir plus de desplazamiento pagado por kilómetro.

El plus trasporte en si es un complemento por el desplazamiento desde tu domicilio al centro de trabajo. En el convenio no pone nada, pues se debe abonar aunque vivas al lado del trabajo. Otra cosa es el kilometraje, son pluses diferentes.