Mauricio Gallinal

También te asegura que tu nuevo trabajo no te pagarán menos de 900€ brutos. Y si tenemos en cuenta que solo afecta a personas que ganan menos que el SMI, la subida solo afecta al 6 u 8 % de los asalariados. Ya que el resto gana más del SMI. SMI que...

Cuando empieza la excedencia la antigüedad se congela y empieza a contar una vez vuelva a la empresa. Es decir que el tiempo que dure la excedencia no se acumula antigüedad. A no ser que por convenio colectivo se haya pactado lo contrario.

Al solicitar la baja hágalo por escrito y con copia. Si no lo quieren sellar firmar hágalo por burofax. Así como lo plantea, en la liquidación tendrá que venir los días de vacaciones no disfrutadas. También puede solicitar la baja para el día que...

Al pedir una baja voluntaria, debe hacerlo con 15 días de antelación. Si no lo hace la empresa puede descontar de la liquidación los días que falten de preaviso. Con lo que perderías dinero. Por otro lado no podrás echar el paro, tampoco.

Los complementos no consolidables son los que se refiere a rendimiento de la empresa como plus de rendimiento. Y los consolidables son los que se refieren a pluses personales como la antigüedad. Todo esto es muy subjetivo porque se puede pactar si...

A mí entender, si lo despidieran sería un despido nulo.

Si se va, osea si pide la baja voluntaria no le dan indemnización. Yo creo que irse es un error. Puede empezar a presionar con escritos, que ud. mandará con copia. Y si no se lo quieren firmar mandé un burofax. Lo primero es solicitar que no desea...

Se tendría que acoger mejor a un despido objetivo por impago. Ya que el nomcumole con su parte del contrato. En la que tendrían que indemnizarle con 20 días por año trabajado.

Si es verdad. La ley es el Estatuto de los trabajadores. Art. 38 si no recuerdo mal, que se modificó a principios de este año.

Te lo deberían pagar como no disfrutadas.