Mauricio Gallinal

Tendréis que poneros todo de acuerdo. Y reunir alguna prueba para que se pueda llevar a una demanda. Cuidado que el acoso laboral también puede ir por lo penal. La junta directiva no se va a poner a favor del acosador en el juicio. Y no puede tomar...

Tendría que poner una denuncia. El problema es a quien denucia, ya que no sabe quién es el sujeto. Ahora bien, en muchos paises se está renovando el sistema de trasporte y los autobuses cuentan con cámaras de videograbacion. En la que se pudiera ver...

La empresa que contrata el servicio. Osea la empresa cliente puede solicitar que se cambie a ciertos trabajadores. La empresa que presta el servicio para no perderlo, accede y traslada a los trabajadores. En caso de traslado, entramos ya en cambios...

No se entiende bien lo expuesto o por lo menos yo. De lo que entiendo es que el primer año has empezado a trabajar un 22 de enero. De ahí concluyó que si el sueldo por un año entero es de 25992.60€ brutos incluyendo 4 pagas extras. El sueldo por mes...

Pida la baja voluntaria con 15 días de antelación. Ya que pueden descontarle la falta de preaviso. Si ud. ha entrado con la condición de que iba a trabajar solo los fines de semana. Hágaselo saber a la gerente del restaurante. Que no puede trabajar...

Según convenio: 1) Cuando los turnos son de 6 horas o más se tendrá un descanso mínimo de 15 minutos. Que contaran como trabajo efectivo. Esto quiere decir que no se deben recuperar y por supuesto no es obligatorio. Tu entras a las 10 y sales a las...

Tendrá que ir primero por la vía administrativa y si se agota a la judicial. Coja la baja del médico de cabecera y pida el cambio de contingencias al INSS. Modelo a rellenar....

Tendrá que darse de baja en el servicio público de salud italiano y remitir la baja al Instituto nacional de la salud en España. En un procedimiento denominado Gestión Internacional de la Incapacidad Temporal. Puede informarse de ello en el órgano...

La suspensión de empleo y sueldo es una medida sancionadora. Se utiliza para el castigo de un trabajador por haber hecho una falta en su empleo. No se puede utilizar cuando el empleador no puede dar trabajo efectivo. Por lo menos en España.

Para ello hay que ver el convenio de seguridad privada. Si has sido contratado para ese servicio y no has sido trasladado, allí. En ese caso ni kilometraje te correspondería. Te dejo el artículo en cuestión del convenio de seguridad privada. Te...