Mauricio Gallinal

Si te coges 7 de vacaciones es hasta el domingo. Si ese día es no laborable y la empresa no trabaja, se cuenta como día festivo. Ojo que te puede hacer el gato, y querer contar ese día como vacaciones, cuando no lo es y tendrías un día menos de...

Si la ley laboral es parecida a la de España. Deben pagarte las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de los aguinaldos.

Te puedes incorporar en la otra empresa estando de vacaciones. Solo que esos días contarán estarás pluriempleado. Esos días se suman las cotizaciones, pero cuentan como un solo día. Es decir se suma la cotizaciones, mientras estás trabajando y de...

Si puede demandarle a él. El tema es como reunir las pruebas para eso. Necesitará testigos. Le recomiendo empezar con pasos previos. Cómo comunicar los hechos al departamento de RRHH por escrito.

Desde el 8 de marzo el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ha quedado modificado de forma que ya no es necesario la reducción de la jornada laboral para pedir un cambio en la misma con el objetivo de lograr la conciliación. La petición del...

Por IT. A partir del día 16 lo paga la seguridad social o la mutua según con quien tenga contratado el pago. Pero el pago lo hace delagado, es la empresa quién paga y luego se lo pagan o descuentan a ella. Si te dan largas. Has un escrito que ponga...

Las vacaciones son anuales de enero a diciembre y se cuentan a razón de 2.5 días por mes trabajado.

Los contratos de obra y servicio pasan a ser indefinidos a partir de los 3 años con un máximo de 4 años. Ahora bien a ti te han prometido que a los 6 meses te harían un contrato indefinido. Pues en tu lugar me confirmaría con ese contrato de obras y...

Esas actas por lo general las dan las empresas. Dan un documento que se rellena y por lo general tiende a indicar lo que comenta el compañero anterior. Si funciona el CCTV, si hay algún punto de seguridad criticó a corregir, que el vigilante porte su...

Sería legal cambiar las circunstancias de la contratación. Ahora bien... pueden interponer demanda contra el cambio de turno, que se lo deben dar por escrito. En el que la empresa debe de demostrar que realmente tiene que cambiar los turnos por...