mjconde

Para que le corresponda desempleo debe tener un despido de la empresa. Por lo que, la opción de la baja laboral y si la empresa le despide está bien, porque sería improcedente. Pero, también puede negociar con la empresa que le despidan para tener...

1.- Efectivamente le tienen que descontar las cotizaciones, pero compruebe con su vida laboral de bases de cotización que lo han efectuado correctamente, y en el certificado de empresa las de IRPF. 2.- En este caso también corresponden descuentos....

En los casos que he visto el desplazamiento se ha considerado jornada laboral y los gastos van de cuenta de la empresa. Respecto a las horas que se necesiten en el desplazamiento fuera de la jornada laboral, se han considerado horas extras.

Por lo que dice, estamos ante un despido nulo, pues está Ud. embarazada y no la pueden despedir aunque no se lo haya comunicado a la empresa, debido a que esta decisión la toma la trabajadora pues es un derecho relativo a su intimidad y, además, Ud....

Lo siento pero desconozco la legislación de su país. www.asvencon.com

Lo siento pero desconozco la legislación de su país. www.asvencon.com

Debe reclamarlo, pues han realizado una modificación sustancial de su puesto de trabajo, y Ud. no tiene porqué asumir esos gastos. Hay jurisprudencia que avala una indemnización de 20 días si el trabajador se ve obligado a solicitar la rescisión del...

Lo primero es hacer la comunicación de variacón de datos en la tesorería general de la seguridad social, en un modelo TA1, dentro de los 5 días siguientes a la modificación. Y, después hacer un Anexo al contrato de trabajo para dejar constancia de...

El retaso en el pago de los salarios da lugar a intereses de demora. En su lugar, se los reclamaría en esa demanda que le ha interpuesto por no cobrar las pagas extraordinarias, ampliando el objeto de la misma.

Lo primero felicitarla por su maternidad. Y comentarle lo siguiente: Cuando se cobra la prestación por desempleo contributiva tienes derecho a disfrutar del descanso de maternidad. Si se está cobrando un subsidio no se tiene derecho. Por otro lado,...