mjconde

Debe tener en cuenta que cuando haga la declaración de la renta se verá si ha tenido rentas que no le permitían cobrar esa ayuda y tienen el riesgo de tener que devolverlas. www.asvencon.com http://mariajesusconde.woordpress.com/

He estado leyendo el convenio que me indica y en su art. 49 (publicado en el Dogc de 29/6/2007 nº 4915) regula este asunto, estableciendo que "la elaboración del calendario, previa información a la Representación Legal de los Trabajadores, será...

Por lo que explica en la consulta, lo ha hecho por escrito y tiene justificante de que la empresa lo ha recibido, con lo que Ud. ha cumplido con su obligación, entiendo que la empresa lo ha aceptado, pues es su obligación legal.

En su lugar, solicitaría la Renta Activa de Inserción (RAI), que se solicita cuánso se ha agotado el desempleo, el subsidio y el PRODI, pues debe haber agotado estas prestaciones y ser mayor de 45 años. En la página www.redtrabaja.es tiene...

Mientras Ud. desempeñe las tareas propias de su cargo no lo pueden despedir. Y estas son las que debe desempeñar correctamente. Lo que entiendo es que se está produciendo un cambio en el desempeño de sus funciones, y lo que puede hacer es presentar...

En el art. 40 del estatuto de los trabajadores se describe la situación de movilidad geográfica en la empresa. Por lo que estamos ante: "El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas...

Si le hace otra prórroga y el trabajador le reclama se considerará un contrato indefinido en fraude de ley, así que la mejor opción es convertir el contrato en indefinido y ver si por esa conversión tiene algún tipo de bonificación o subvención, o...

Por lo que dice, se ha de considerar una baja voluntaria; y no tendrá derecho a prestaciones de desempleo. En cuanto al finiquito le abonarán el salario pendiente y los plus si los tuviera, la parte proporcional de pagas extras y las vacaciones no...

Por lo que dice hasta que no reciba una notificación de la empresa, no puede hacer nada al respecto, pero si le aconsejo que vaya reuniendo información para estar preparado en caso de que sea despido y tenga que proceder a interponer una demanda...

Efectivamente hay que modificar las horas que trabaja en la seguridad social, para que estás coincidan con lo que se presente en el Tc2, y habría que firmar un documento a modo de anexo del contrato de trabajo en el que se refleje este hecho (aunque...