Contrato de relevo
Tengo un contrato de relevo con la empresa de 4 años, de los cuales me falta uno y medio para finalizar.
Se va a prejubilar otra persona en la empresa para la cual necesitan contratar una persona a la que le harían un contrato de relevo. Por lo que tengo entendido esta persona tendría que estar en situación de desempleo o ser eventual en la misma empresa.
Si yo ya estoy ocupando un contrato relevista, ¿me podrían hacer el cambio a otro contrato relevista de 5 años?
Se va a prejubilar otra persona en la empresa para la cual necesitan contratar una persona a la que le harían un contrato de relevo. Por lo que tengo entendido esta persona tendría que estar en situación de desempleo o ser eventual en la misma empresa.
Si yo ya estoy ocupando un contrato relevista, ¿me podrían hacer el cambio a otro contrato relevista de 5 años?
1 respuesta
Respuesta de mjconde
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Pues la verdad es que no lo veo viable, porque los requisitos subjetivos para celebrar un contrato de relevo son que se puede celebrar con un trabajador en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada.
Y por contrato de duración determinada tenemos:
a.- los de obra o servicio determinado.
b.- Los eventuales por circunstancias de la producción.
c.- los contratos de interinidad.
Y por contrato de duración determinada tenemos:
a.- los de obra o servicio determinado.
b.- Los eventuales por circunstancias de la producción.
c.- los contratos de interinidad.
Gracias por tu respuesta, aunque pienso que mi contrato se podría considerar de duración determinada ya que tengo fecha de finalización del mismo (01.06.12).
