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En cuanto al contrato, la empresa no está obligada a preavisar, ya que únicamente tiene que hacerlo cuando el contrato es superior a un año. Si no te renuevan el contrato tienes derecho a paro en función del tiempo cotizado: -De 360 a 539 días: 120...

Puedes hacerlo en la página oficial de la Seguridad Social: www.seg-social.es - Seguridad Social directo / oficina virtual / informes sin certificado digital.

Ni la Seguridad Social ni ningún organismo público puede condonar una deuda si no hay una disposición legal que lo prevea. En particular la SS no condona deuda, sino sólo, a veces, recargos de deudas, pero nunca el principal.

Estarán en régimen general normal. Si el socio es además administrador social retribuido, estará de alta en régimen general, pero no cotizará por Desempleo ni Fogasa (en www.seguridad-social.com tienes información sobre la materia).

El art. 29.1 ET es permisivo en la materia, ya que acepta regulación por convenio colectivo, norma convencional o acuerdo entre trab. Y empresario. El empresario debe entregar un "documento" o nómina, pero hay que tener en cuenta que un correo...

Según dices, en la nueva empresa sólo aportas capital y no realizar trabajo alguno. Si es así, no tienes que causar alta en SS, puesto que sólo es obligatoria el alta si se realiza activ. Laboral (los socios capitalistas no cotizan). Tu socio está...

Los hermanos únicamente pueden disponer de lo que tienen, que es la nuda propiedad. El usufructo es de la madre. No quiere eso decir que no se pueda rehabilitar, sino que ambas partes tienen que estar de acuerdo.

A los 18 meses se produce la baja en SS y se deja de cotizar. Si quieres, voluntariamente, puedes suscribir un convenio especial (las cuotas van a tu costa). En cuanto al cobro seguirás cobrando lo mismo hasta que decidan la posible incapacidad....

El art. 11 ET establece que el contrato en prácticas puede concertarse con quienes estuvieren en posesión de titulo universitario o de formación profesional ... dentro de los 4 años siguientes a la terminación de los estudios. La respuesta, por...

No es así. Sí que se puede retrasar algo, pero nunca 3 meses. La razón es que tras el "decretazo" se inicia el pago de la prestación de desempleo una vez transcurridas las vacaciones no disfrutadas. Veamos un ejemplo. Un trabajador es despedido el...