Paulo García

Si presentas una baja voluntaria no tienes derecho a paro. Por lo que entiendo ya no tienes incapacidad, tienes derecho a reserva de puesto. Sino quieres seguir debes llegar a un acuerdo y que sean ellos los que te despidan, pero no creo que lo hagan...

Chencho Sánchez respondió: El procedimiento para modificar el convenio colectivo debe seguir los trámites del artículo 41 del ET. En este precepto se señalan las opciones que tiene el trabajador para oponerse a tales medidas.

Si la solicitud la has presentado este año, es normal que te cobren ese impuesto, pues la has presentado justo en el mes de junio que es cuando se paga. El Ayuntamiento te respondera a la solicitud diciéndote que te han concedido la exención, así que...

mario rodriguez AED respondió: Deberías haber consultado antes de tomar decisiones unilaterales, y haber sido asesorado por un profesional. Por el art.46.3 párrafo 5, y cito : El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este...

Deberías de dar más datos. ¿Actualmente estás trabajando? ¿Cuándo te han reconocido esas secuelas has pasado por algún Tribunal médico? Incapacidad y discapacidad son cosas distintas y desde la sentencia del Tribunal Supremo una incapacidad...

Podrías concretar más detalles, ¿A quién le has pedido la valoración? ¿Actualmente tienes reconocida la pensión no contributiva?

El SMI 2019 se aplica desde enero

Para cobrar una pensión no contributiva, es necesario que le reconozcan un grado de discapacidad del 65%

La subida de porcentaje es de vergüenza, la verdad sea dicha. ¿No se la edad que usted tiene y si está trabajando o no? Dependiendo de sus circunstancias interesaría demandar o no. Desconozco si la revisión ha sido de oficio o la ha solicitado usted....

Si tienes un wassap que el despido es el 30 de Enero, esa es la fecha Real del despido. Así que entiendo que los 20 días para demandar no han cumplido. Pues tienes un medio que prueba la fecha Real, otra lo que la empresa ha hecho que es darte de...

Los períodos de mili cuentan a efectos de cotización si te faltaran a la hora de la jubilación.

Seguramente tenías algún complemento que es absorbible por el nuevo, también que el convenio ponga que los pluses son absorbibles de la cantidad que supere el sueldo que cobras.

Hay un año para reclamar cantidades, hay que poner reclamación ante el Smac.

Según el ET los tres primeros días de baja no se cobra a no ser que el convenio colectivo diga lo contrario. Mira el convenio colectivo de tu empresa.