Sonia .

Mirate eso bien porque si pides escedencia por cuidado de hijos y después trabajas en otra empresa la primera te puede despedir y sería procedente. Tendrías que coger una excedencia normal. Así era en el pasado, no se si las cosas habrán cambiado en...

Te recomiendo que pongas el tema en manos de un abogado laboralista, el despido estando embarazada suelen considerarlo nulo, además, el despido por bajo rendimiento hay que probarlo también, sino pasaría a ser improcedente con la indemnización que...

https://youtu.be/6kAEz1lmPP0 Aquí tienes un enlace de cómo hacerlo. Suerte

Si no pasas el periodo de prueba podrás seguir cobrando lo que te quedará. Solo tendrías que reanudar el paro.

FRANCESC I MONTSE ESTER I GILARRANZ respondió: La respuesta es fácil. Basta con ver lo que dice la ley. En este caso, el art. 9, en relación con el .4.2 del RDL 1/2013, de 29 de noviembre, dispone que si tiene reconocida una discapacidad mínima del 33% (por. Ejemplo por incapacidad permanente...

david .. respondió: I. Hola Sonia, en mi caso unicamente deseaba dejarle esta información que podría serle de utilidad para despejar algunas dudas, mucho ánimo....

Creo que tienes más espectativas en gustar para conseguir novia que deseo de hablar con una chica, por eso te bloqueas. Intentando corregir eso intentas hacerlo con otra que no te guste, porque sabes que al no poder hacerlo con la primera será más...

No soy experta y las cosas han podido cambiar, pero hasta lo que yo sabía se te descontaría una parte proporcional de los dos años que tenías ( el tope ) desde que te diste de baja voluntaria hasta que encontraste otro trabajo. Es decir, alomejor te...

Pedro abogado respondió: No entiendo bien para qué tiene usted que ir con la procuradora, ella es quien debe ser notificada y trasladarle a usted seguidamente esa sentencia. No supone un mayor costo para usted, va incluido en lo que le haya cobrado.