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Derecho Laboral
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Cómo solicitar el despido con derecho a paro
Si presentas una baja voluntaria no tienes derecho a paro. Por lo que entiendo ya no tienes incapacidad, tienes derecho a reserva de puesto. Sino quieres seguir debes llegar a un acuerdo y que sean ellos los que te despidan, pero no creo que lo hagan...
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Derecho Laboral
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Cambio de clausulas del contrato al volver de una excedencia voluntaria, es legal?
Ponte en manos de un abogado y reclama, n pueden modificar las cláusulas del contrato, habría que ver el convenio colectivo
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Derecho Laboral
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¿El smi a qué fecha entra en vigor?
El SMI 2019 se aplica desde enero
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Derecho Laboral
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Papeleta de conciliación fuera de plazo
Si tienes un wassap que el despido es el 30 de Enero, esa es la fecha Real del despido. Así que entiendo que los 20 días para demandar no han cumplido. Pues tienes un medio que prueba la fecha Real, otra lo que la empresa ha hecho que es darte de...
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Seguridad social
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Cuenta la Mili,¿Jubilación ordinaria?
Los períodos de mili cuentan a efectos de cotización si te faltaran a la hora de la jubilación.
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Derecho Laboral
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Mi nomina pone a cuenta convenio una cantidad hace meses y sigo cobrando lo mismo
Seguramente tenías algún complemento que es absorbible por el nuevo, también que el convenio ponga que los pluses son absorbibles de la cantidad que supere el sueldo que cobras.
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Derecho y Leyes
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¿Puedo reclamar finiquito sin firmar de hace 3 meses? De nuevo en la misma empresa
Hay un año para reclamar cantidades, hay que poner reclamación ante el Smac.
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Derecho Laboral
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Estado 4 días de baja de enfermedad común¿ Tendría derecho a cobrar los días?
Según el ET los tres primeros días de baja no se cobra a no ser que el convenio colectivo diga lo contrario. Mira el convenio colectivo de tu empresa.
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Derecho Laboral
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¿Pueden quitarme días de vacaciones cuando cierre el centro donde trabajo de forma puntual (cierres energéticos, día 24 y 31/12?
Según el Estatuto de los Trabajadores, 15 días los impone la empresa y los demás e trabajador, el convenio suele mejorar esto no todos. El tema que planteas si el empresario lo ha comunicado con antelación, es viable y si además afecta a toda la...
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Derecho Laboral
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Que parte proporcional de una baja médica por accidente laboral paga el empresario y que gasto soporta la mutua?
Cuando estamos ante un accidente laboral, el trabajador tiene derecho a percibir el 75% de la BR del mes anterior, no se exige periodo mínimo de cotización. Ese porcentaje puede ser mayor si hay cláusula en el convenio colectivo de aplicación. Al...