Paulo García

Si presentas una baja voluntaria no tienes derecho a paro. Por lo que entiendo ya no tienes incapacidad, tienes derecho a reserva de puesto. Sino quieres seguir debes llegar a un acuerdo y que sean ellos los que te despidan, pero no creo que lo hagan...

Ponte en manos de un abogado y reclama, n pueden modificar las cláusulas del contrato, habría que ver el convenio colectivo

El SMI 2019 se aplica desde enero

Si tienes un wassap que el despido es el 30 de Enero, esa es la fecha Real del despido. Así que entiendo que los 20 días para demandar no han cumplido. Pues tienes un medio que prueba la fecha Real, otra lo que la empresa ha hecho que es darte de...

Los períodos de mili cuentan a efectos de cotización si te faltaran a la hora de la jubilación.

Seguramente tenías algún complemento que es absorbible por el nuevo, también que el convenio ponga que los pluses son absorbibles de la cantidad que supere el sueldo que cobras.

Hay un año para reclamar cantidades, hay que poner reclamación ante el Smac.

Según el ET los tres primeros días de baja no se cobra a no ser que el convenio colectivo diga lo contrario. Mira el convenio colectivo de tu empresa.

Según el Estatuto de los Trabajadores, 15 días los impone la empresa y los demás e trabajador, el convenio suele mejorar esto no todos. El tema que planteas si el empresario lo ha comunicado con antelación, es viable y si además afecta a toda la...

Cuando estamos ante un accidente laboral, el trabajador tiene derecho a percibir el 75% de la BR del mes anterior, no se exige periodo mínimo de cotización. Ese porcentaje puede ser mayor si hay cláusula en el convenio colectivo de aplicación. Al...