quimita

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Respuestas en Derecho Laboral

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Despidos

Si el despido es improcedente le correspondería 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades y se calculara con el bruto anual total. Los 1200 no se si se corresponde al bruto o al liquido.
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¿Tienen derecho a despedirme por un supuesto hurto?

Si esa situación está considerada como falta my grave si te pueden despedir. Tendrías que hablar con un abogado para que interpusiera una demanda por despido improcedente y tendrían que demostrar que fectivamente no te has quedado con el dinero.
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6 meses sin cobrar

Yo me buscaría un abogado e intentaría reclamar la deuda lo más rápido posible porque como la empresa entre en concurso de acreedores va a ser más difícil.
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Concurso acreedores

Primero se hace una lista con las deudas que tiene la empresa es decir, con los acreedores y una lista con los bienes de la empresa y se intenta compensar lo que se tiene con lo que se debe. El tiempo no lo se porque ahora están todos los juzgados...
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El paro

Pues creo que ninguna, de todas formas tendrás que preguntar en los servicios sociales de donde vivas, por si la asistente social te puede proporcionar algún tipo de ayuda o incluso buscarte un trabajo.

¿Rttengo derecho a finiquito?

Tienes derecho a un finiquito de las vacaciones del 2009 no disfrutadas y las pagas extras, además de tu salario por el mes trabajado. También tienes derecho a una indemnización de 8 días por año trabajado, salvo que tu convenio diga otra...
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Baja por riesgo en el embarazo y reducción de jornada.

Te abonarían la jornada reducida.
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Despido objetivo

La empresa puede despedir a los trabajadores que estime oportunos para mejorar sus situación económica, técnica u organizativa. El Fondo de Garantía Salarial abona a los trabajadores las indemnizaciones reconocidas en Sentencia o Resolución de la...
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Despido procedente

En un despido procedente se alegan causas, normalmente económicas, te despiden con 20 días de salario por año de trabajo y si cobras el paro. Por despido improcedente te corresponde 45 días por año trabajado, normalmente en la carta de despido se...
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Recurso suplicación

Normalmente en la sentencias ponen la cantidad que hay que abonar al trabajador el plazo suele ser cinco días en los que se tendrá que consignar la cantidad que marca la sentencia en el juzgado de lo social (una cuenta de banesto) y existe un plazo...

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