Rafael R.

Si lo que quieres es mejorar tus condiciones y derechos laborales, tendrás que dirigirte a tus representantes legales de la empresa o sindicatos, para que planteen estas peticiones en la negociación colectiva con la empresa. Para ello, puedes...

Hay dos casos posibles: Opción 1. Si el motivo por el que el trabajador está de baja es por una recaída de un proceso médico (enfermedad, accidente) que se inició cuando el trabajador estaba en alta trabajando, en este caso, cuando se le termine la...

Revisa tu convenio colectivo y fijate en los artículos que contengan referencia a las licencias no retribuidas (permisos sin sueldos de 1 mes) y mira las causas y requisitos. Igualmente puedes pedir una excedencia voluntaria, que dure desde 4 meses...

Depende de cada empresa. Existe empresas que guardan una bolsa de horas e independientemente de que por ley prescribiese ud. puede disfrutarlas si lo acuerda con su empresa y lo autoriza. Otras empresas en cambio, si ud. no ha disfrutado esas horas...

Todos los trabajadores tienen derecho a 14 días festivos al año. De los cuales 12 son nacionales y los otros 2 locales. Los días festivos si se trabajan son horas extras. Pero es la empresa la que te tiene que requerir expresamente al trabajador...

En primer lugar, hay que distinguir los permisos retribuidos (medico, fallecimiento familiar, matrimonio, etc...) de los permisos particulares (que no son retribuidos) que son los que un trabajador solicita para hacer gestiones propias sin nada que...

Habrá que estar a lo que indique tu convenio colectivo de empresa. Además no indicas el grado de parentesco de la persona hospitalizada, por lo tanto no se puede precisar si corresponde o no días de permiso retribuido o no. Deberás concretar más la...

En caso de no tener dinero para pagar un abogado siempre puede solicitar un abogado del turno de oficio, que le será gratuito. Sólo tiene que acudir al colegio de abogados de su ciudad, y allí le informarán de como tramitarlo. El abogado de oficio...

Para descargar o ver el convenio, te dejo este enlace: http://noticias.juridicas.com/convenios/ web donde encontrarás cualquier texto legal o convenio que busques, de manera gratuita y con calidad contrastada. Otra forma de buscarlo es en el BOE,...

Ahora mismo estás por baja it contingencias comunes por el dolor del pie. Por lo tanto, descartamos que no estás en baja por riesgo de embarazo ni de baja maternal. A la vez y en paralelo se te ha finalizado el contrato estando de IT. Los trámites,...