Salvador Fernandez

El salario lo marca el convenio, debe comprobar en este si le están aplicando los importes correspondientes a su categoría. En cuanto a si está encuadrada en la categoría correcta o no, también en el convenio indica las funciones a desempeñar en cada...

Eso depende de su empresa si aceptaría el cambio o no, háblelo con ellos y coméntele que desea cambiar tipo de baja voluntaria a excedencia, entregado la solicitud de excedencia con la fecha en que dio el preaviso. Si ambas partes están de acuerdo no...

Le copio textualmente del Estatuto de los Trabajadores en su articulo 37.6 ¨Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho...

Efectivamente si le despiden tendrían que indemnizarle, una vez indemnizado perdería su antigüedad, esto a efecto de indemnización no le perjudicara, ya que usted ya ha sido indemnizado conforme a su antigüedad. Ahora bien si a usted le pagan algún...

El puesto en la empresa debe ser el que realmente realice, si usted realiza funciones de programador junior ese es el puesto en que debe estar contratado en la empresa. Su formación académica influye a la hora de asignarle mayor o menor categoría...

A partir del mes 18 la empresa deja de tener la obligacion de cotizar por el trabajador, por lo que podrá tramitar su baja por agotamiento de IT. Ahora bien, cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador vaya...

Debe comprobarlo en el convenio, como comprenderá no podemos conocer todos los convenios de toda España, si lo encuentra y nos pone lo que dice con respecto a las IT, podría resolverle la duda. No todos los convenio complementas al 100% durante las bajas.

Siempre se tiene derecho a vacaciones y estas no pueden ser impuestas por la empresa y mucho menos dándole días sueltos según sus turnos de trabajo, la regulación de las vacaciones se recoge en el art.38 del estatuto de los trabajadores y en su...

Usted mantendrá el derecho a reincorporarse en su puesto de trabajo si tras la resolución no le conceden la incapacidad permanente. Tras pasar los 18 meses de baja la empresa deja de tener la obligación de cotizar por usted, pero en caso de que...

En la reducción de jornada, su sueldo se vería reducida en la misma proporción que esta, por lo que si usted reduce su jornada en la mitad, su sueldo se reduciría en la mitad, el único complemento que podría mantenerse integro, seria el de...