Salvador Fernandez

Actualmente el mínimo exigido de cotización para el cobro de la pensión ordinaria de jubilación es de 15 años, teniendo 2 años dentro de los últimos 15. Si no cumples los requisitos, deber ver si por las características personales los cumples para...

El alta en seguridad social es obligatoria para poder realizar trabajo alguno, esta debe realizarse antes de que empieces a trabajar. Aunque solo trabajases un día, es lo correcto, alta y baja en el mismo día. Por otro lado, hay un plazo de 10 días...

Si voluntariamente abandonaste el trabajo, te han indicado la baja de forma correcta ya que no fue un despido, sino por tu propia decisión dejar el trabajo. Si persiste el impago del salario, podrías reclamarlo el importe pendiente por vía judicial...

Primero debes comprobar si tu sueldo te lo calculan en base a 30 días, todos los meses te cuentan como 30, o por los días naturales del mes según sean meses de 28, 30 o 31 días. En el primer caso, en el mes de febrero te corresponderían 28 días, 30...

Existe varias opciones a tu consulta, por un lado, es posible solicitar la prestación por maternidad antes de la fecha de parto, en total dispones de 16 semanas (en caso de parto múltiple se amplia en 2 semanas por cada hijo a partir del segundo) a...

Dependiendo del tipo de cese te correspondería una indemnización, por ejemplo si es despido improcedente sería 33 días por año trabajado, en despido objetivo serían 20 días/año y en caso de finalización de contrato sería 12, por lo que dese aquí no...

Para acceder a jubilación ordinaria debe tener cumplidos la edad mínima establecida que le corresponda entre los 65-67. Al tener cotizados solo 20 años en España, no podría jubilarse justo a los 65 ni anticipadamente, tendría que esperar. Por otro...

De la concesión de la baja por riesgo en el embarazo se encarga la mutua de tu empresa, por lo que tienes que solicitarla directamente a ellos y en conjunto con el servicio de prevención, analizarán el puesto de trabajo y los posibles riesgos para el...

Mientras que por horarios te permita trabajar en ambas, no habría ningún problema. La única repercusión que podrías tener es de cara a la declaración de la renta, ya que al tener más de un pagador si el segundo supera los 1.500€ anuales, tendrías...

Ttras una baja voluntaria no tendrías derecho a prestación por desempleo. En cuanto al finiquito, se debe incluir, los días trabajados del mes, la parte proporcional de las pagas extra y las vacaciones pendientes de disfrutar.